Работники китайского предприятия ТОО «Арман курылыс» подали иск с требованиями выполнить условия коллективного договора, но так и не смогли добиться через суд повышения зарплаты и соцвыплат. Как сообщили корреспонденту работники строительной компании, в суд они пошли из-за нарушений руководством их прав. Факты дискриминации, по их словам, проявляются во всем: в условиях работы, питания, проживания казахстанских работников по сравнению с китайскими. |
Всю работу у местных забирают иностранные работники без трудовых виз. В итоге числящимся на объектах казахстанским вахтовикам платят как за простои лишь 50 процентов зарплаты, а это чуть более 20 тысяч тенге.
Отметим, в прошлом году по деловой визе из Китая приехало 360 человек (это в разы больше общей численности работников). Деловая виза предполагает оказание консультативных услуг. Но все иностранцы, по словам начальника юридического отдела ТОО «Арман курылыс» Раушан Шокотаевой, приезжают и реально работают на объектах и в офисе. Казахстанские работники прошлой осенью составили коллективный договор, учитывающий их интересы по зарплате и условиям работы, и согласовали его с и.о. генерального директора ТОО. Но руководство компании так и не исполнило его. Тогда работники подали иск в суд.
В суде иск отклонили из-за того, что коллективный договор признали недействительным. Во-первых, его составляли и утверждали только 18 работников, которые не имеют право выступать от имени всех сотрудников. Во-вторых, и.о. генерального директора не имеет права подписывать такие договоры. Представители рабочего коллектива с этими доводами не согласны и уже решают, что предпринять для дальнейших шагов.
А в это время на предприятии началось подписание новых контрактов с рабочими, но в тексте договора опять не прописано повышение зарплаты и соцвыплат. Но не подписать его работники не могут, другую работу в регионе найти трудно.
Первый канал «Евразия» Время загрузки страницы 0.251 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |