На официальном сайте Премьер-министра РК опубликовано постановление «О переносе дня отдыха» № 458 от 13 апреля 2012 года, передает Zakon.kz. «В целях создания благоприятных условий для отдыха трудящихся и рационального использования рабочего времени в мае 2012 года Правительство Республики Казахстан постановляет: |
1. Перенести день отдыха с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля 2012 года.
2. Предоставить право организациям, которые обеспечены трудовыми, материальными и финансовыми ресурсами для выпуска необходимой продукции, оказания услуг, включая финансовые, а также ввода в действие объектов строительства, производит по согласованию с профсоюзными организациями работу 30 апреля 2012 года.
Работа в указанный день компенсируется в соответствии с действующим законодательством РК.
3. Настоящее постановление вводится в действие со дня первого официального опубликования», - говорится в сообщении.
Праздник Первого мая претерпел небольшие изменения со времен Советского Союза, и теперь он отмечается под названием Праздника единства народа Казахстана.
В этот день всегда проводятся праздничные мероприятия по сплочению всех народов, проживающих в Республике Казахстан, ведь Казахстан - многонациональное государство. В нем проживает более ста пятидесяти национальностей и народностей.
1 мая - День международной солидарности трудящихся в странах бывшего Советского Союза имел много лет «политическую окраску» и отмечался демонстрациями, массовыми гуляньями, украшался портретами политических деятелей, передовиков производства, лозунгами, призывами, плакатами и диаграммами о достижениях в той или иной отрасли народного хозяйства, науки, культуры.
С приобретением независимости Республикой Казахстан этот весенний праздник сохранился и стал называться «Праздник единства народа Казахстана».
Яркий весенний праздник проходит в каждом городе Казахстана дружным шествием по центральным улицам городов, а также проведением множества увеселительных мероприятий.
Информационная служба ZAKON.KZ Время загрузки страницы 1.042 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |