Из 8,5 тыс. опрошенных сотрудников российских и зарубежных компаний 48% кандидатов начинают чувствовать конкуренцию со стороны более молодых коллег уже после 41 года, а после 50 лет процент тех, кто чувствует дискриминацию по возрастному признаку, выраста |
Из 8,5 тыс. опрошенных сотрудников российских и зарубежных компаний 48% кандидатов начинают чувствовать конкуренцию со стороны более молодых коллег уже после 41 года, а после 50 лет процент тех, кто чувствует дискриминацию по возрастному признаку, выраста
Источник: mail.ru Время загрузки страницы 0.650 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |