Семена томатов стали причиной увольнения беременной женщины

Поначалу директор компании, где работала женщина, попросил ее уволиться добровольно. Однако она отказалась. На следующий день охранники предприятия по приказу вышестоящего руководства отказались впустить женщину даже на порог компании. После такого поворота событий будущей маме стало плохо и она была госпитализирована в больницу.

После выхода из стационара она узнала, что уже уволена по приказу директора. В графе «причина увольнения» было указано: «уволена по причине того, что саженцы помидора не проросли, сотрудник потерял доверие».  Не выдержав такого натиска, бедняжка обратилась в суд.

В ходе судебных заседаний бывший работодатель так и не смог доказать, что саженцы не проросли по вине беременной женщины. Кроме того, по трудовому законодательству РК, увольнять с работы беременную женщину начальник товарищества не имел права.

Сейчас согласно решению суда женщина восстановлена на своем рабочем месте. Работодателя обязали выплатить ей трехмесячную заработную плату (столько месяцев она оставалась без работы по вине работодателя), а также возместить моральный ущерб.

Кайрат Омаров