В Казахстане совершенствуется система профтехобразования, исходя из потребностей индустриализации

Мировой опыт показывает, что бизнес принимает активное участие в координации и регулировании процесса подготовки и переподготовки профессиональных кадров. Для примера, ТиПО в Австралии организовано в форме технического и дальнейшего образования и обучения (Technical and Further Educatonand Training - TAFE). Подход TAFE напрямую связан с трудоустройством. Даже если студенты проходят обучение для получения сертификата, им необходимо пройти программу ученичества или размещение на  работу на протяжении обучения. Большинство выпускников TAFE сразу трудоустраиваются или уже трудоустроены.

В Малайзии в 1992 году создан Фонд развития трудовых ресурсов, который выделяет средства предприятиям для обучения своих рабочих. Сингапурский Фонд развития Умений (The Singapore Skills Development Fund) стимулирует работодателей к повышению квалификаций работников, взимая всего 1 % налога с работников, зарабатывающих менее 2000 долларов США в месяц.

В Казахстане вовлеченность бизнеса в техническое и профессиональное образование обозначено в Программе индустриализации страны. Сейчас в стране действует 894 учебных заведений технического и профессионального образования, из них 325 лицеев и 569 колледжей. Всего в ТиПО обучается 603,8 тысяч человек.

На сегодня в республике создана новая система управления подготовкой кадров, ее образуют 432 попечительских, 16 региональных, 14 отраслевых советов и Национальный совет, в которых принимает участие бизнес-сообщество. Задача советов в том, чтобы, взаимодействуя с отраслевыми и местными органами управления, определять потребности рынка труда в специалистах, обеспечивать связь с предприятиями, участвовать в формировании и размещении госзаказа на подготовку кадров.

Для развития профтехобразования в июне 2011 года создан образовательный холдинг «Кәсіпқор».

«АО «Холдинг «Кәсіпқор» создан для развития сети колледжей мирового класса в партнерстве с бизнес-сообществом и ведущими мировыми учебными заведениями Сингапура, Германии и Нидерландов», - заявил Премьер-Министр Карим Масимов, выступая на расширенном заседании НДП «Нур Отан».

Стратегия развития холдинга предусматривает строительство 4 колледжей мирового уровня в гг. Астана, Алматы, Шымкент и Актобе. В колледжах будут функционировать 7 профильных школ инжиниринга, архитектуры и строительства, информационных и коммуникационных технологий, дизайна и проектирования, АПК, металлургии и машиностроения, а также междисциплинарная школа (школа ремесел).

При определении специализации основной упор сделан на потребности индустриализации страны, учтены мировые тенденции. Кроме того, в настоящее время в республике ведется строительство 3 межрегиональных центров в гг. Атырау, Экибастуз, Усть-Каменогорск и 2 профлицеев в г.Астане и с.Шаян Южно-Казахстанской области.

Также в Казахстане при участии Всемирного Банка стартует проект модернизации профессионально-технического образования, на реализацию проекта предусмотрено 33,2 млн долларов США. В рамках данного проекта будут разработаны новые квалификационные требования к специалистам, профессиональные стандарты для подготовки кадров по 147 специальностям по проектам ГП ФИИР.

Кроме того, предусмотрено укрепление материально-технической базы 68 учебных заведений ТиПО в виде грантов на сумму более 26 млрд долларов США, повышение квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения в 6 межрегиональных центрах.

Кадровое обеспечение потребностей экономики становится важной социально-экономической задачей. Как известно, в Казахстане до 2015 года будет запущено свыше 460 крупнейших индустриальных проектов. Планомерная и организованная подготовка квалифицированных специалистов для отраслей национальной экономики становится важной задачей Правительства Казахстана в свете реализации новых индустриальных инициатив.