Утверждены Правила организации и финансирования социальных рабочих мест и Правила организации и финансирования молодежной практики

Сведения о гражданах, трудоустроенных на социальные рабочие места и работодателях, организовавших социальные рабочие места, размещаются в автоматизированной информационной системе «Рынок труда».

Социальные рабочие места организуются у работодателей независимо от их формы собственности.

Социальное рабочее место организуется путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:

1) предназначено специально для целевых групп;

2) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии.

Правила организации и финансирования молодежной практики определяют порядок организации, финансирования молодежной практики и трудоустройства в ее рамках безработных граждан из числа выпускников организаций технического и профессионального образования, послесреднего и высшего образования.

Сведения о выпускниках, трудоустроенных на рабочие места для прохождения молодежной практики, и работодателях, организовавших эти рабочие места, размещаются в автоматизированной информационной системе «Рынок труда».

Молодежная практика организуется у работодателей независимо от их формы собственности.

Молодежная практика организуется путем создания временных рабочих мест и имеет следующие особенности:

1) предназначено специально для получения, выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности);

2) оплата труда участников молодежной практики производится за счет средств государственного бюджета;

3) количество рабочих мест не ограничено, работа носит временный характер и для ее организации не могут быть использованы постоянные рабочие места и вакансии;

4) направляемые выпускники зарегистрированы в уполномоченном органе в качестве безработных и их возраст не старше 29 лет;

5) в момент выдачи направления в уполномоченном органе и/или в центре занятости населения для выпускника отсутствовала подходящая постоянная работа.

Постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней со дня первого официального опубликования.