Главой государства подписан Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» , сообщает Zakon.kz со ссылкой на пресс-службу Акорды. Закон направлен на реализацию Плана Нации – 100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ и направленный на профессионализацию государственного аппарата. Закон предусматривает переход на карьерную модель государственной службы, где поступление осуществляется на низовые должности, а дальнейшего продвижения по службе потребуется определенная компетентность и наличие стажа работы на нижестоящих должностях, постоянное повышение квалификации (обучение). «В этой связи предусматривается два вида конкурса для занятия государственных должностей: внутренний и общий. На первом этапе в упрощенном порядке конкурс проводится среди работников государственных органа, имеющего вакансию. При отсутствии подходящих кандидатов конкурс объявляется уже среди всех государственных служащих других госорганов. Если по итогам двух конкурсов не будут отобраны лица, проводится общий конкурс среди всех граждан», - говорил ранее председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции Кайрат Кожамжаров. При этом, по его словам, устанавливается обязательный трехмесячный испытательный срок для впервые поступивших на госслужбу. «При неудовлетворительном результате испытательный срок продлевается на три месяца без повторного последующего продления», - пояснил он. Также внедряется институт госслужащих корпуса «Б» с обеспечением жилья без права приватизации. Законодательно закреплена система регулярного обучения госслужащих, в том числе по повышению квалификации не реже одного раза в три года. Фото: kursiv.kz. |
Время загрузки страницы 0.976 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |