Как утверждают психологи, год от года во всем мире растет количество людей, которых можно назвать самыми настоящими трудоголиками |
Как утверждают психологи, год от года во всем мире растет количество людей, которых можно назвать самыми настоящими трудоголиками.
Это стало уже чем-то вроде модной тенденции.
Но кто же такие трудоголики?
Откуда «ноги растут» у этой проблемы? Как отличить трудоголика от всех остальных людей?
На эти и многие другие вопросы мы постараемся ответить ниже.
Радует хотя бы то, что трудоголизм – это "болезнь" незаразная, но, увы, с каждым годом все более и более «популярная».
Все жизненные приоритеты и ценности у трудоголика сдвинуты в пользу работы.
Работа – это единственный и бесконечно почитаемый Бог трудоголика.
Да, сначала может показаться, что в стремлении человека работать нет ничего необычного и это даже похвально.
На начальном этапе трудоголик еще не так помешан на своей работе.
Но постепенно тяга к работе нарастает, поглощая все остальные интересы.
Это похоже на развитие алкоголизма.
Когда сначала человек пьет с кем-то за компанию, только для того, чтобы поднять себе настроение и немного расслабиться, отвлечься от повседневных дел.
Но постепенно его страсть становиться сильнее здравого смысла и силы воли.
Алкоголик уже не может жить без спиртного.
Для него перестает играть роль, что это за спиртное, какого оно качества, один он пьет или в компании, к какому результату это приведет в дальнейшем… Трудоголик живет примерно также.
Главное не путать два таких родственных по сути дела понятия, как трудоголик и трудолюбивый человек.
Нужно сказать, что это далеко не одно и то же.
Для трудолюбивого человека, основной задачей его труда является результат.
Он работает для того, чтобы получить какую-то пользу для себя, например, большую зарплату, премию или подарок от фирмы.
Для трудоголика вопрос о поощрении каком бы то ни было, даже заслуженном, является второстепенным и, по сути дела, совершенно не важно.
Работа – это смысл жизни. Сам процесс работы – это радость и истинное удовольствие.
Откуда берется трудоголизм?
По мнению психологов причины трудоголизма в неудовлетворенности собственной жизнью.
Трудоголизм по сути дела – это способ убежать от проблем, которые имеются в жизни.
Человек «прячется» от внешнего мира, отгораживается от него, реализовывая собственные отклонения в том, что у него получается хорошо – в работе.
И ведь трудоголик может не иметь больше никаких вредных привычек, не курить, не пить, не иметь склонности к агрессии, но его тяга к работе способна разрушить даже самые крепкие семьи.
По статистике, такой человек работает от двенадцати до четырнадцати часов в сутки.
Следует также отметить, что трудоголизм – это проблема не только мужская, как считают многие.
Женщины также подвержены этому заболеванию, правда реже, чем представители сильного пола.
Думается, что вы уже поняли, что жизнь с трудоголиком явно не сахар.
Вы не дождетесь внимания к своей персоне, семейного отдыха, милых подарочков и других проявлений любви и уважения.
По сути дела, женщина в жизни мужчины-трудоголика – это лишь необходимость, либо «предмет», приобретенный потому что «так надо».
Как же отличить трудоголика от человека, который работает на трех работах, так как остро нуждается в деньгах?
Как уберечь себя от жизни с таким человеком? Мы предлагаем вам список отличительных качеств настоящего трудоголика.
1. Трудоголик обычно раньше всех приходит на свое рабочее место и позже всех с него уходит.
Трудоголик проводит на своем рабочем месте практически весь день, стараясь максимально сократить перерывы во время работы. Сначала коллеги по работе относятся к такому трудовому рвению сослуживца с уважением, потом это начинает раздражать, так как обрадованное такой прытью начальство начинает ставить трудоголика в пример, ожидая такой же преданности родному производству и от других работников.
А потом трудоголик становится «вечным помощником».
Не редки случаи, когда к трудоголику обращаются: «Ну раз ты все равно остаешься, не мог(ла) бы ты сделать вот это и это…».
А он(а) делает…
2. Работа для трудоголика – это смысл жизни, а вовсе не средство достижения какой-либо жизненной цели.
Не то, чтобы трудоголик занимался делом всей своей жизни или был гением в какой-нибудь сфере.
По сути дела человеку, помешанному на работе, безразлично, чем он занимается.
Главным является сам процесс работы.
Следует отметить, что вопреки ожиданиям, и зарплата у трудоголика не такая уж и выдающаяся.
Обычно он получает примерно столько же, сколько и его коллеги.
А все потому, что деньги не являются для трудоголика важным стимулом для работы. Это лишь средство выживания и не более того.
Трудоголик готов работать за еду и крышу над головой.
При этом если вы спросите его, зачем ему нужна работа, то вряд ли вы услышите вразумительный ответ, либо ответом будет что-то вроде: «Ну, на мне все держится, как же я могу уйти?».
3. Само страшное для трудоголика – это неожиданности.
Как только наш уважаемый трудоголик выходит за стены своего родного офиса, то начинает чувствовать себя неуютно.
Оно и понятно, ведь на работе он четко знает, что и когда нужно сделать.
Когда же он попадает в реальный мир, то сталкивается с непредвиденными обстоятельствами, в которых он не знает, как ему повести себя. Ему просто страшно.
Мнение, будто незапланированные мероприятия делают нашу жизнь интересной и насыщенной, совершенно не подходит для трудоголика. Любых неожиданностей он старается избегать.
4. Трудоголик не умеет отдыхать.
У людей, страдающих этим заболеванием, разрушены социальные связи. Он не умеет общаться, не умеет радоваться, и у него нет ни малейшего желания учиться этому.
Чаще всего трудоголики неуютно чувствуют себя в веселой беззаботной компании.
Поэтому, не стоит особенно радоваться даже в том случае, если трудоголик согласился отвлечься на один день от работы и составить вам компанию.
Помните о том, что трудоголиками не рождаются, ими становятся.
А воспитывается это качество в человеке семьей и обществом. Причем роль семьи всегда будет решающей.
У личности, которая развита гармонично, нет необходимости отдаваться во власть одного какого-то направления жизни.
Время загрузки страницы 0.260 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |