Выявлено 847 нарушений. Об этом рассказал руководитель управления труда Алигер Инкаров, передает "Лада". Для устранения нарушений в адрес работодателей внесено 263 предписания. На виновных наложено 169 административных штрафов на общую сумму около 15 миллионов тенге. Основные нарушения работодателей — это использование труда работника без трудовых договоров, незаконное расторжение трудовых договоров, несоответствие их содержания и невыплата в срок заработной платы. При выявлении нарушений инспектор, как пояснил руководитель управления труда, вносит в адрес работодателей предписание. Если его не исполняют в срок, материал передают в суд. - Проблемные случаи рассматривает региональный антикризисный штаб. Разработан четкий механизм, благодаря которому мы совместно с государственными и правоохранительными органами добиваемся погашения задолженности по заработной плате. В отдельных случаях, когда у предприятия нет денег, на погашение задолженности требуется время. Однако практически во всех случаях мы добиваемся погашения долга, - сказал Алигер Инкаров. По словам руководителя управления труда, предпосылки возникновения трудовых конфликтов выясняет региональная трехсторонняя комиссия по социальному партнерству. В ее состав входят представители работодателя, профсоюзы и государственные органы. Для минимизации рисков сокращения работников в этом году, по словам руководителя управления труда, заключено 620 меморандумов о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов. Автор: Станислава Куцай Фото предоставлено Мангистауским филиалом СЦК |
Время загрузки страницы 0.491 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |