Аким Жанаозеня: «У нас стабильно напряженная обстановка»

«Нас засунули в окладную систему, которая не приемлема для рабочих, у нас была оплата труда по единой тарифной сетке, нас в эту окладную систему засунули работодатели обманным путем. Они туда засунули и районный коэффициент, и отраслевой повышающий. Мартовская забастовка в прошлом году началась из-за этого отраслевого повышающего коэффициента. Мы простые рабочие, мы не должны получать оклад, мы должны по тарифу», - говорит оператор пятого разряда.

Речь идет о забастовке в марте 2010 года. Рабочие требовали внедрить отраслевой коэффициент, причем, применить его в отношении именно тарифа. Однако,согласно Трудовому Кодексу (ст.122, п.2), 1,8 (отраслевой коэффициент) работодатель умножил на минимальный стандарт оплаты труда. Другими словами, бастовавшие вели речь о сумме более 50 тысяч тенге, работодатель - о сумме, почти в два раза меньшей.

«Работодатель сказал, нет, не могу это заплатить, потому что в законе четко написано: на минимальный стандарт оплаты труда (МСОТ) распространяется 1,8 - коэффицент отраслевой. Они согласились на 26 тысяч 914 (МСОТ, умноженный на 1,8). На эту зарплату они все подписались, - делится своей версией прошлогодней истории заместитель директора производственного филиала «ОМГ» по экономике и финансам Марат Орынбаев. Теперь они говорят: «Вы нас обманули, это все неправильно».

Сегодня бастующие оперируют другой статьей ТК - 204-й. По ней, как убеждены рабочие, доплачивать за вредность должны, основываясь на двух и более МСОТ. Кроме того, они требуют «возвращения ежемесячных текущих премий в постоянную часть заработной платы согласно п.4 ст. 126 ТК РК».

«Она (Наталья Соколова - юрист, представлявшая интересы бастующих, позже осужденная за разжигание социальной розни - Прим. автора) просто трактует закон по-своему. Статья 122 - написано: «МСОТ». А она говорит: «В статье 204 написано на «МСОТах»; то есть не на один МСОТ, а на два.»...Основанных на минимальнЫХ стандартАХ оплаты труда» - слова «два» нет. (…) Стандарты бывают разные, поэтому написано «минимальнЫХ», они же не могут именно для нефтяников написать. Во множественном числе, так как в каждой отрасли свои МСОТ», - отвечает сторона работодателя. И добавляет касательно премий: «Верните, говорят, премию в постоянную часть. Чтобы, по-любому премия платилась. В законе нет такого, в законе - 75 на 25 («система оплаты труда должна обеспечить долю основной зарплаты (относительно постоянной части зарплаты) не менее 75 процентов в среднемесячной заплате работников...»). Получается, хотят, чтобы на 80 процентов поднялись зарплаты. Если я буду добывать нефть за 80 тысяч, а буду тратить 90 тысяч тенге, никакая экономика это не поднимет».

По официальным данным, сейчас средняя зарплата рабочих ПФ «ОМГ» - 220-230 тысяч тенге. В январе 2011 года, согласно детализации работодателя, водитель пятого разряда получил «чистыми» 298 тысяч тенге, оператор по ремонту скважин - 393 тысячи тенге. К слову, Мангистауская область, главным образом Жанаозен, занимает второе место по Казахстану по величине средней зарплаты (после Атырауского региона). Но работающие в тяжелых условиях «озенмунайгазовцы» хотят получать справедливые, как говорят, деньги (цены в Жанаозене не ниже астанинских, а многие из бастующих, по их же словам, - единственные кормильцы в своих семьях).

«Да где эти деньги? Где они? С 80 процентов премии нас скинули на 33 процента премии. 47 процентов где?»- вопрошают бастующие.

Ситуация, как сейчас принято говорить в Жанаозене, зашла в тупик. Каждая из сторон считает себя правой. И город, кажется, привык, что на площади сидят люди. У места забастовки, кстати, не дежурит полиция.

«Они сами говорят: «Нам надо соблюдать порядок, не шуметь, не хулиганить - тогда нас не тронут». Вот они и сидят. (…) Эти люди, работая, получая очень хорошую зарплату, очень хороший социальный пакет, они просто не выходят на работу. Нам пришлось часть людей увольнять, где-то порядка ста человек мы уволили в первое время. На сегодняшний день около 600 человек. Потому что народ не выходит. 600 уволены, и 600 не выходят», - комментирует управляющий директор АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» по социальной политике и персоналу Тарас Хитуов.

Как рассказывают бастующие, они давно не видели никого из руководства (первые руководители КМГ, по их словам, и не выходили). Тарас Хитуов же рассказывает, что вместе с первым заместителем РД КМГ приехал из Астаны в Жанаозен, когда началась забастовка. «Мы все время ведем с ними работу, мы им объясняем», - говорит управляющий директор РД. «На площади нехорошая аура, сразу начинают орать: «Кет! Уходите! Не слушайте! Не подходите к ним!»- добавляет Тарас Хитуов. Ведет работу и аким города Орак Сарбопеев. Бывший работник нефтяной сферы, он называет бастующих исключительно «ребятами» и говорит, что отношения с ними у него доверительные.

«Как решить - я свои пути сказал. Я теперь больше додуматься ни до чего не могу. Давайте наймем экономистов, если вы мне не верите, нефтяникам не верите, давайте наймем свободных независимых экономистов. (…) Я бы такое словосочетание применил - стабильно напряженная обстановка у нас. Так долго не может быть», - высказывается аким Жанаозеня.

Протестующие, тем временем, дополняют список требований ультиматумами (касательно освобождения своих лидеров, отставок руководителей РД и ПФ, якобы преследований и приема на работу уволенных за время забастовки). Единственное, с чем соглашаются бастующие, - это слова градоначальника: «Так долго не может быть».