Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров


Error: Incorrect password!
Error: Incorrect password!

Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Приказ АМТ о снижении зарплат признан недействительным – профсоюз



Приказ АМТ о снижении зарплат признан недействительным – профсоюз

Приказ АМТ о снижении зарплат признан недействительным – профсоюз
Приказ генерального директора АО "АрселорМиттал Темиртау" Виджая Махадевана о снижении зарплат на 25% признан недействительным трудовой инспекцией, сообщает профсоюз металлургов "Жактау", передает ИА Новости-Казахстан.
Пятого августа АО "АрселорМиттал Темиртау" выпустило приказ о сокращении зарплат сотрудникам на 25% с 4 сентября. В компании данную меры объяснили сложной финансовой ситуацией в АО "АрселорМиттал Темиртау" и дочерних предприятиях, сложившейся из-за падения спроса на металлопродукцию, неконкурентоспособных цен на сырье и сложного экспортного рынка.
Профсоюз не согласился с данным решением и обратился в госорганы с требованием проверки законности данного приказа.  10 августа управлением по инспекции труда Карагандинской области была открыта проверка по письму, направленному профсоюзом "Жактау".
"12 августа госинспектор труда вручил предписание директору по трудовым ресурсам и трудовым отношениям АО "АрселорМиттал Темиртау" Дмитрию Павлову с требованием отменить приказ № 495 от 4 августа 2015 года, так как в соответствии с требованием п.3 ст. 11 ТК РК приказ является недействительным и не подлежит применению, и в срок до 12 часов 13 августа предоставить госинспектору труда письменную информацию об исполнении предписания", - говорится в сообщении на сайте профсоюза.
Фото РИА Новости. Михаил Воскресенский


Источник: zakon.kz

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 12
Работа на дому


Время загрузки страницы 3.176 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>