В нефтяном регионе молодые спецы-нефтяники остаются не у дел

Август 09
2015

В нефтяном регионе молодые спецы-нефтяники остаются не у дел

В Уральске прошла очередная ярмарка труда для молодежи, сообщает Литер. Из приглашенных 60 организаций на мероприятие прибыли представители только 25. Причем все чаще на таких ярмарках появляются молодые люди с дипломами специалистов, обученных для нефтегазового сектора.
В Уральске несколько учебных заведений занимаются подготовкой специалистов для нефтегазового сектора: колледж и вузы. На территории области располагается крупнейшее нефтегазоконденсатное Карачаганакское месторождение, казахстанское Приуралье граничит с нефтяной столицей Казахстана – Атырауской областью. В уральских учебных заведениях утверждают, что плотно занимаются трудоустройством выпускников, однако, по словам молодых людей, по специальности работают единицы.
– Моя специальность связана с нефтегазовым сектором, в прошлом году окончила уральский колледж нефти, газа и отраслевых технологий, – рассказывает соискатель вакансии Гульжанат Баймуратова. – Прошедший год работала секретарем-референтом, но хотела бы трудоустроиться в соответствии с дипломом. Самостоятельно отправила резюме в некоторые нефтегазовые предприятия, ответа нет. Проблема еще и в элементарном уровне знаний английского, а также в отсутствии высшего образования, сейчас учусь в вузе заочно.
Не намного лучше положение и с другими выпускниками узких специализаций. – Окончил в прошлом году Актюбинский колледж новых технологий в железнодорожном транспорте, – поделился соискатель Ержан Касимов. – Практику проходил в Уральске, оставил свое резюме на профильном предприятии, говорят, надо подождать, вакансий пока нет. Готов трудиться в другом месте, предложений нет. Оставил резюме у представителей разных организаций, обещают позвонить.
Молодому человеку предложили пройти стажировку по проекту МК «Жас Отан» «Саттык адам». – Но это же три месяца труда бесплатно, гарантию на трудоустройство не дают. А у нас ситуация непростая с кредитами, зарплата маленькая. Три года мы учили нашего сына, теперь нужна работа. Пусть грузчиком поработает хотя бы, но за реальные деньги, – говорит мама молодого человека Ляззат Касимова. – По молодежной практике пытались трудоустроиться, тоже не получилось. Нам предложили самим найти предприятие, которое возьмет сына на работу по этой госпрограмме, но нигде не пожелали взять его хотя бы временно.
Анна Сториченкова десять лет назад получила специальность медсестры, но не может трудоустроиться по специальности. При этом вакансии участковых медсестер практически всегда открыты, утверждают в поликлиниках. Только на ярмарке труда девушка выяснила, почему она не востребована. Оказывается, Анне давно уже пора повысить квалификацию. Она решительно заявила, что займется этим.
– Глава государства Нурсултан Абишевич Назарбаев поручил нам создать как можно больше рабочих мест для молодежи. Поэтому мы будем стараться максимально помочь каждому молодому человеку, чтобы он мог получить ту работу, в которой нуждается. Подобные ярмарки надо проводить чаще, − считает заместитель акима Западно-Казахстанской области Бахтияр Макен. Отозвавшиеся принять участие в ярмарке предприятия представили около 800 вакансий. Регулярно занимаются трудоустройством молодых специалистов и в уральском молодежном ресурсном центре.
– Наш ресурсный центр плотно работает с 40 организациями области, основная часть из них расположена в Уральске. Мы сформировали базу данных имеющихся специалистов, которая постоянно обновляется. Предприятия дают нам заявки на специалистов на свободные вакансии, мы подыскиваем таковых по базе данных, – говорит консультант молодежного ресурсного центра в Уральске Гульшат Баймуратова. – Работаем второй год, за это время трудоустроили чуть более 200 человек на постоянное место работы. Но на предприятия нефтегазовой сферы направить никого не удалось. Кстати В ярмарке приняли участие не менее полутора тысяч молодых людей. Это уже третья ярмарка труда для молодежи, организованная ресурсным центром. Единственным требованием для соискателей было наличие соответствующего диплома об образовании. Но на деле оказалось, что большинство работодателей все же ждут специалистов с опытом работы.

Источник