Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В РК предложили обучать людей предпенсионного возраста



В РК предложили обучать людей предпенсионного возраста

В РК предложили обучать людей предпенсионного возраста
Более 2 млн казахстанцев предпенсионного возраста находятся в зоне риска в связи с трудоустройством. Такую информацию озвучил председатель Совета Общенационального движения «Казахстан 2050» Данат Жумин в ходе «круглого» стола в Астане, сообщает МИА Казинформ.
В столице прошел «круглый» стол на тему «Жизнь после 50-ти: сложности трудоустройства граждан предпенсионного возраста». В его работе приняли участие представители Министерства здравоохранения и социального развития РК, некоммерческих организаций, акимата Астаны, а также специалисты и руководители сферы кадровой службы. 
«По нашим оценкам в Казахстане сегодня проживает более 2 миллионов граждан в возрасте от 45 до 59 лет. Эти люди, на наш взгляд, находятся в зоне риска, связанной с вопросами трудоустройства. Людям этого возраста тяжелее всего найти работу. Мы сталкиваемся с фактами, когда работодатель, мотивируя тем, что работник уже в возрасте, стремится заменить его более молодым сотрудником», - сказал Д. Жумин. 
Он высказал мнение, что в Казахстане нужно ввести курсы, предназначенные для людей предпенсионного возраста, которые смогли бы получать новую квалификацию и выходить с ней на рынок труда. 
«Мы планируем по завершении «круглого» стола составить протокол, включить в него основные моменты и направить в уполномоченные государственные органы, компетенцию которых входит решение таких вопросов», - добавил Д. Жумин.
 Евгений Федотов



Источник

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 22
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.253 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>