Новое антикоррупционное спецподразделение создадут в Казахстане

Июнь 23
2015

Новое антикоррупционное спецподразделение создадут в Казахстане

В Казахстане создается новое антикоррупционное спецподразделение, сообщает m-astana.kz. Такое заявление сделал председатель Дисциплинарного совета Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Атырауской области Мухит Избанов. В Атырауском отделении Службы центральных коммуникаций при Президенте РК состоялась встреча заместителя руководителя – председателя Дисциплинарного совета Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по Атырауской области Мухита Избанова с журналистами. Темой разговора стала реализация Плана Нации – "100 конкретных шагов" по реализации пяти институциональных реформ Главы государства. Выступая перед представителями региональных и республиканских СМИ, Мухит Избанов отметил, что в настоящее время Казахстан продолжает широкомасштабное реформирование системы профессионального государственного аппарата. Реформы, предложенные Главой государства, направлены на повышение доверия граждан к государству, обеспечение прозрачности деятельности государственного аппарата и динамичного развития экономики. Они позволят не только бороться с проблемами, но и устранить условия и причины их возникновения, подчеркнул Мухит Избанов. К примеру, один из шагов Плана предусматривает модернизацию процедуры поступления на госслужбу, отбор кандидатов на низовые должности. При этом дальнейшее карьерное продвижение должно осуществляться на основе компетентного подхода. "Исходя из сложившейся в настоящее время практики проведения конкурсного отбора, наблюдаются недоверие со стороны граждан к объективности конкурсных процедур при поступлении на госслужбу. И в этой связи необходимо совершенствовать порядок конкурсного отбора на государственную службу и повысить его транспарентность. Впредь вновь пришедшие на госслужбу не смогут занимать сразу высокие посты, а должны начинать с самого нижнего уровня. Это означает, что государственный служащий должен продвигаться по карьерной лестнице поэтапно, переходя от одной ступени к другой, совершенствуя свои управленческие навыки и повышая свой профессиональный уровень. Тем самым будет обеспечиваться прозрачное карьерное продвижение на основе компетентного подхода", - отмечает ресурс. Еще один из предусматриваемых шагов – доступ к работе на госслужбу для зарубежных менеджеров, отдельных специалистов из частного сектора и граждан Казахстана – сотрудников международных организаций. По словам М. Избанова, снижение кадрового потенциала не позволяет в полной мере обеспечить профессионализацию кадрового состава государственных органов, особенно на региональном уровне. Ни для кого не секрет, что почти во всех странах частный сектор опережает систему государственной службы, потому что в частном секторе всегда есть условия конкуренции. Где есть конкуренция, там есть и качество. Конкуренция стимулирует улучшение деятельности, сокращение издержек и инновационный процесс. Данный шаг поможет сделать систему государственной службы более открытой и конкурентоспособной. Это позволит перенять лучший передовой опыт, вследствие чего повысится уровень конкурентоспособности государственной службы, отметил в своем выступлении Мухит Избанов. Избанов также сообщил, что в целях усиления борьбы с коррупцией в рамках данной реформы предусматривается разработка создания нового антикоррупционного спецподразделения для системного предупреждения профилактики коррупционных правонарушении. "Не подумайте, что Агентство будет снова реорганизовано. Никак нет. В рамках данной реформы, возможно, будет реструктуризация Агентства. То есть внутри Агентства будет создано специальное подразделение, чья работа будет направлена на предупреждение и профилактику коррупции", - сообщил журналистам Мухит Избанов.

today.kz