Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


После принятия законопроекта по пенсионному обеспечению бизнес может уйти «в тень»



После принятия законопроекта по пенсионному обеспечению бизнес может уйти «в тень»

После принятия законопроекта по пенсионному обеспечению бизнес может уйти «в тень»После принятия законопроекта по пенсионному обеспечению бизнес может уйти «в тень».


Большой вопрос у мажилисменов вызвала норма, согласно которой  в пользу  работников работодатели будут перечислять обязательные 5%-е пенсионные взносы от их доходов, сообщает Zakon.kz. В частности, депутат Меруерт Казбекова опасается, что эта норма увеличит так называемый «теневой доход», и заставит работодателей скрывать истинные  показатели предприятия.  - Во первых, это дополнительная нагрузка 5% будет на работодателя, сегодня 5 % платят только в тяжелых условиях, вредных условиях. Сегодня вы хотите распространить на всех работодателей. Это 5 % в обязательном порядке. Не считаете ли вы, что это, во первых будет скрытие, работодатели наверняка не будут оформлять (людей – прим авт). Чтобы не платить это 5% (…), - задала вопрос Меруерт Казбекова. Отвечая на вопрос, заместитель министра здравоохранения и социального развития РК Светлана Жакупова  подтвердила, что данные 5% взносы будут идти как дополнительная нагрузка, и они не идут взамен 5% профессиональных пенсионных взносов.  -. (…). Ваши опасения, не станет ли это уходом в теневую экономику, наших работодателей. Но боясь этого, мы не будем строить нормальное цивилизованное общество. Мы должны воспитывать культуру, буквально в каждом из нас, должны требовать от работодателя отношений формализации трудовых отношений, и требований перечисления пенсионных взносов, - ответила Светлана Жакупова. Стоит отметить, что данная норма и законопроект был согласован с НПП.  Ранее сообщалось, что законопроектом предусматривается     дополнение действующей накопительной системы новой условно-накопительной компонентой, формируемой за счет взносов работодателя в размере 5% от доходов работников. Для сохранения адекватности пенсионного обеспечения предлагается внести новый  условно-накопительный компонент пенсионной системы с 2018 года. Новая система поддерживает как накопительный, так и распределительный принципы пенсионного обеспечения. Участниками пенсионной системы будут являться работники, в пользу которых работодатели будут перечислять обязательные 5%-е пенсионные взносы от их доходов. Меруерт Шакенова, Астана



Источник:


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 19
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.245 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>