«Арселор МитталТемиртау» подписал меморандум о сохранении заработной платы рабочим

Карагандинская область - это крупнейший индустриальный   регион страны, имеющий большое количество промышленных предприятий. Нынешние условия конъюнктуры мирового рынка, связанные с падением цен на энергоресурсы, металл вызвали определенные трудности в производственном процессе предприятий. В связи с этим вопросы стабилизации производственных процессов и обеспечение трудовых прав и гарантий работников становятся особенно актуальными.   По поручению Главы государства исполнительными органами принимаются меры по сохранению темпов роста экономики, обеспечения занятости населения.  Акиматом области, руководством промышленных предприятий и профсоюзами разработаны меры взаимодействия путем принятия совместных меморандумов о сотрудничестве, которые направлены на то, чтобы предприятия области работали в штатном режиме без сокращения численности рабочих и задержек заработной платы.   В свою очередь, исполнительные органы поддержат отечественных товаропроизводителей путем предоставления льготных тарифов на электроэнергию, транспорт, улучшения сырьевой базы, увеличения казахстанского содержания. Как сообщает пресс-служба акима Карагандинской области, в настоящее время в области подписано 178 меморандумов как с крупными промышленными предприятиями, такими как: «Корпорация Казахмыс», АО «Шубарколькомир», ТОО «Nova Цинк», ТОО «Казцентраэлектропровод», ТОО «Сантехпром», ТОО «Карагандинский завод металлоконструкций – Имсталькон» и др., так и с малым и средним бизнесом, что позволило сохранить более 105 тысяч рабочих мест и работа в данном направлении продолжается. Аналогичный меморандум 9 февраля подписан акиматом Карагандинской области с руководством АО «АрселорМиттал Темиртау». Перед началом подписания аким области Нурмухамбет Абдибеков прокомментировал ситуацию на «АрселорМиттал Темиртау» и сообщил, что  благодаря помощи Правительства республики и вследствие проведенной совместной работы нами приняты меры по поддержке этого предприятия, что  позволило сохранить рабочие места и обеспечить своевременную выплату заработной платы.  - Сегодня было принято решение до 17 февраля 2015 года работникам АО «АрселорМиттал Темиртау» выплатить все имеющиеся начисления по заработной плате в стопроцентном объеме. Также я уверен, что благодаря постоянному вниманию со стороны Правительства предприятие продолжит свое поступательное развитие на благо нашей страны страны и его граждан, - сказал аким области. АО «АрселорМиттал Темиртау» - одно из крупных системообразующих предприятий страны  с полным металлургическим циклом, имеющее в составе структурные подразделения: коксохимическое производство, аглопроизводство, доменный цех, сталеплавильное производство и др., а также сырьевую базу: ТОО «Оркен» (Атасу, Кентобе, Атансор,   Лисаковский  ГОК), угольные шахты.  На этих предприятиях трудятся 36 тысяч работников.  С подписанием меморандума АО «АрселорМиттал Темиртау» берет на себя обязательства по определению производственных параметров для нормального функционирования технологических процессов на предприятиях, обеспечение сбыта готовой продукции, уменьшению затрат, снижению себестоимости продукции, экономии денежных средств, модернизации производства.  В случае снижения объемов производства,  высвобождаемые работники будут переведены на другие рабочие места с переобучением по специальностям, учитывая состояние здоровья.  При сокращении объема производства продукции (работ) по согласованию с профсоюзом (представителями работников) будут рассматриваться все возможности по сохранению рабочих мест, включая введение режима неполного рабочего времени. При возникновении временной приостановки работ по причинам экономического, производственного характера, будут приниматься меры социальной защиты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.  АО «АрселорМиттал Темиртау» обязуется выполнять решения трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, обязательства генерального, отраслевого, регионального соглашения по социальному партнерству, коллективному договору. Со своей стороны акимат области обязуется  координировать совместную работу сторон по реализации настоящего меморандума,  принимать меры, направленные на решение проблемных вопросов производственной деятельности предприятия, формированию благоприятной среды для привлечения инвестиций и внедрения инноваций. Ежемесячно на трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений с участием работодателя, профсоюза будет рассматриваться прогнозируемая ситуация и предлагаемые меры.  Акимат области будет содействовать профессиональному обучению и переобучению работников по специальностям, востребованным на региональном рынке труда, совместно с работодателем и профсоюзом проводить в трудовом коллективе разъяснительную работу о принимаемых мерах по стабилизации производственной деятельности и предупреждению рисков возникновения социально-трудовых конфликтов.      В обязанности профессиональных союзов входят вопросы недопущения социально-трудовых конфликтов, проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах о мерах, проводимых администрацией предприятия и государственными органами по стабилизации производственных процессов. Профсоюзы призваны содействовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, соблюдать законодательство Республики Казахстан, выполнять решения трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений, обязательства генерального, отраслевого, регионального соглашения по социальному партнерству, коллективному договору.



Источник: