Дети работали на автомойках и в маршрутках без трудового договора в Алматинской области

Прокуроры Алматинской области выявили факты незаконной работы детей на автомойках и в маршрутках, сообщает ИА Новости-Казахстан со ссылкой на пресс-службу прокуратуры региона.  «Результаты проверки свидетельствуют об имеющихся фактах нарушений действующего трудового законодательства со стороны субъектов частного предпринимательства в виде незаконной эксплуатации детского труда без заключения трудовых договоров», - говорится в сообщении. К примеру, на автомойке несовершеннолетний К., 1996 года рождения, работал без заключения трудового договора. Далее при проверке другой автомойки, выяснилось, что несовершеннолетний Ж., 1997 года рождения, также работал без заключения трудового договора. «Имеет место нарушений требований трудового законодательства при использовании детского труда при транспортных услугах (кондукторы на микроавтобусах, газелях)», - добавили в надзорном ведомстве. Так, водитель М. автомашины «ГАЗель» принял на работу несовершеннолетнего Ж., 1998 года рождения, в качестве посадчика маршрутного такси без заключения каких либо договорных отношении.               Прокуроры напоминают, что в соответствии с частью 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста. Согласно части 2 настоящей статьи, с письменного согласия одного из родителей, опекуна, попечителя или усыновителя трудовой договор может быть заключен с:гражданами, достигшими 15 лет в случаях получения ими основного среднего, общего среднего образования в организации среднего образования; учащимися, достигшими 14-летнего возраста, для выполнения в свободное от учебы время работы, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения; с лицами, не достигшими 14-летнего возраста, в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию с соблюдением условий, определенных подпунктом 2) пункта 2 настоящей статьи.                                                                                              В соответствии частью 3, в случаях, определенных пунктом 2 настоящей статьи, наряду с несовершеннолетним, трудовой договор должен подписываться одним из его родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.



Источник: