Джаксыбеков: Мы должны превратить Астану в столицу здорового человеческого капитала. Аким Астаны Адильбек Джаксыбеков на первом в наступившем 2015 году аппаратном совещании определил основные векторы развития столицы в новом году. |
Основным ориентиром развития Астаны определена новая экономическая политика «Нұрлы жол», передает пресс-служба Астаны. - Центральным местом в нашей деятельности должна быть инициатива Главы государства о вхождении страны в число 30 развитых стран мира. Для ее реализации нам нужны необходимые темпы роста экономики. Мы должны превратить Астану в столицу здорового и умного человеческого капитала, - отметил глава столицы. Одним из важных направлений развития Астаны Адильбек Джаксыбеков обозначил строительный сектор столицы. Было поручено продолжить работу по системной реализации генерального плана, а также завершению строительства кредитного и арендного жилья. Для улучшения инвестиционного и бизнес-климата в столице необходимо активизировать работу по реализации инвестиционных проектов, в том числе в индустриальном парке, а также принять комплекс мер по всесторонней поддержке предпринимательства, поиску и эффективному использованию кредитных ресурсов азиатских и европейских финансовых институтов. Важнейшим вопросом остается развитие энергетической инфраструктуры Астаны. Среди приоритетов - завершение реконструкции, расширение мощностей ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, а также соблюдение сроков реализации проекта по строительству ТЭЦ-3. Аким столицы также заострил внимание на отработке интеллектуальной логистической стратегии Астаны. В социальной сфере поручено уделить внимание трудоустройству безработных граждан, оказанию помощи социально уязвимым слоям населения. В завершение совещания аким Астаны Адильбек Джаксыбеков дал поручения по организации постоянного контроля за прохождением отопительного сезона, благоустройству дворовых территорий, вывозу снега и безопасности дорожного движения.
Источник: ИА «Zakon.kz»
Время загрузки страницы 0.567 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |