Новости Казахстана

образования будет включать разработку профессионального стандарта учителя, новых образовательных программ по педспециальностям для баклавриата и магистратуры, - сказал Аслан Саринжипов. - Будут выбраны базовые вузы, для которых будет разработана отельная программа по примеру вузов республики. Более четырех тысяч преподавателей педвузов пройдут подготовку для обучения новым стандартам". Министр добавил, что планируется увеличение госзаказов в магистратуре по педагогическим специальностям. "Также будет установлена надбавка к стипендиям студентов педагогических специальностей с тем, чтобы привлечь хороших студентов. А также будут внедрены новые правила приема в педвузы. Что еще важно, планируется ввести независимую сертификацию закончивших педвузов при входе в профессию", - сообщил Саринжипов.

должности пожизненно. Кроме того, отменено условное осуждение, примирение сторон, а также истечение срока давности преступления. О новшествах противодействия коррупции в новом УК рассказал заместитель начальника Управления 10-го Департамента Генеральной прокуратуры Республики Казахстан Аслан Аталыков, сообщает Today.kz. В числе новшеств – появление в статьях о получении и дачи взятки нового квалифицирующего признака – "значительный размер". "Значительный размер - это сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества или выгоды имущественного характера от 50 до 3000 тысяч месячных расчетных показателей (в 2015 году 1 МРП составляет 1982 тенге). Увеличены также минимальные и максимальные пороги пределов крупного и особо крупного размеров взятки. Если в прежнем УК крупным размером взятки признавалась сумма свыше 500 МРП, то в новом кодексе - от 3000 до 10000 МРП. Особо крупной взяткой считается сумма, превышающая 10000 МРП (раньше была - от 2000 МРП)", - пояснил Аслан Аталыков. Кроме того, новый УК усилил ответственность лиц, совершивших коррупционные преступления, в том числе путем введения ряда запретов и ограничений. "Если ранее лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность применялось на срок до 7 лет, то теперь этот вид дополнительного наказания за коррупционные преступления назначается обязательно и пожизненно", - говорит представитель Генпрокуратуры. То есть коррупционерам навсегда закрывается путь к работе на государственной службе, судьей, в органах местного самоуправления, в Национальном Банке РК и его ведомствах, в государственных организациях и организациях, в уставном капитале которых доля государства составляет более 50 процентов, а также национальных компаниях и холдингах. Одним из важнейших нововведений Аслан Аталыков назвал то, что к лицам, совершившим коррупционные преступления, не применяется условное осуждение, а также на них не распространяются положения об освобождении от уголовной ответственности в связи с примирением, установлением поручительства, истечением срока давности преступления и приговора. Кроме того, теперь по всем составам коррупционных преступлений санкции статей предусматривают конфискацию имущества. "В отношении осужденных коррупционеров, кто имел государственные награды, специальное, воинское, почетное или иное звание, классный чин, дипломатический ранг или квалификационный класс, новый закон обязывает суды вносить представления об их лишении. Ранее это было правом суда", - говорит эксперт. Отмечается, что ни одна санкция за взяточничество ныне не предусматривает такое наказание, как ограничение свободы, которое отбывается осужденным по месту жительства без изоляции от общества. Другое новшество – теперь получение или дача взятки, совершенные преступной группой, стали особо тяжкими преступлениями. Как пояснил Аслан Аталыков, новое наказание – кратный сумме взятки штраф введен во всех санкциях статей за взяточничество, тогда как ранее по квалифицированным составам применялось только лишение свободы. "К примеру, за получение взятки без квалифицирующих признаков предусмотрен штраф в размере 50-кратной суммы взятки (20-кратный размер за дачу взятки). За получение взятки в значительном размере – штраф в размере 60-кратной суммы взятки (30-кратный - за дачу взятки), в крупном размере – 70-кратный (40-кратный - за дачу взятки), в особо крупном размере – 80-кратный (50-кратный - за дачу взятки)", - сказал он. Ряд изменений коснулся использования терминов по коррупционным и должностным преступлениям, которые теперь раскрываются в глоссарии. "Кроме того, расширено значение понятия "представитель власти". Теперь, это госслужащий, наделенный в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости, в том числе сотрудник правоохранительного или специального госоргана, военной полиции, военнослужащий, участвующий в обеспечении общественного порядка", - говорит Аслан Аталыков. По его словам, также расширена категория лиц, занимающих ответственную государственную должность. Уточнено, что в эту категорию входят депутаты Парламента и судьи, а также включены лица, занимающие административную государственную должность корпуса "А". Отмечается, что в новом УК даны четкие понятия и примеры таким терминам, как "тяжкие последствия" и "существенный вред". "К примеру, к "тяжким последствиям" в результате коррупционных деяний относится причинение крупного или особо крупного ущерба, а к "существенному вреду" - нарушение прав и законных интересов организаций, охраняемых законом интересов общества и государства, а также причинение значительного ущерба. Раньше эти квалифицирующие признаки также содержались в диспозициях коррупционных статей старого УК, но нигде не разъяснялось, что именно относить к тяжким последствиям, а что к существенному вреду", - пояснил эксперт. В целом, по его словам, новеллы УК применяются повсеместно, практика нарабатывается и корректируется. "Безусловно, с учетом правоприменительной практики возможны и поправки в новый кодекс. При совершенствовании антикоррупционной политики используется опыт зарубежных стран, но с учетом специфики национального законодательства", - заключил Аслан Аталыков.

получить бесплатное образование в США? - Посольство США предоставляет гранты для разных категорий населения Казахстана, начиная от школьных программ, таких, как программа Flex. В этой программе могут участвовать школьники 8-10 классов, а также учащиеся первых курсов колледжей Казахстана. Они могут обучаться в американской государственной школе, проживая в американской семье. Вторая программа – это программа глобального студенческого обмена, позволяющая обучаться один семестр в американских университетах. Третья программа – для учителей средних школ. Она позволяет пройти стажировку в американских школах, заниматься профессиональным образованием в лучших американских вузах по направлению среднего школьного образования и другим. Программа для иностранных студентов "Фулбрайт для обучения на магистратуре" позволяет представителям всех специальностей пройти обучение в штатах и получить степень магистра наук. Следующая программа - "Фулбрайт для преподавания казахского языка" - языковая программа, которая позволяет казахстанским студентам и преподавателям обучать казахскому языку в американских вузах. Еще одна программа - "Фулбрайт для приглашенных ученых". Это программа для ученых, которые могут заниматься своими научными темами в американских вузах и библиотеках. И последняя программа – это "Стипендиальная программа Хьюберта Хамфри", позволяющая пройти стажировку в американских учебных заведениях. Это программа по повышению квалификации для людей, сделавших себе какую-то карьеру и нуждающихся в профессиональном развитии. - Вы говорили о программе по обучению казахскому языку американских студентов. В каких университетах изучают наш государственный язык? - Казахский язык набирает, конечно, силу. Многие студенты желают изучать казахский язык в американских вузах. Самая большая программа - в Университете штата Индиана в Блумингтоне. Там есть целая программа по изучению казахского языка. Второй вуз, тоже очень сильный в этом направлении, находится в Университете штата Висконсин в Мэдисон. Он является партнером Назарбаев Университета. Там тоже очень сильная программа по изучению казахского языка. Следующий - Университет штата Аризона, который находится в городе-побратиме Алматы - Тусон. В Йельском университете тоже есть группа по изучению казахского языка. Все больше и больше американских вузов интересуются изучением казахского языка, культуры, казахского народа. - Много ли ребят хотят изучать казахский язык? - В каждом вузе могут записаться 10-15 человек. Это целый курс. - Какие требования выставляются учителям казахского языка? - Самое главное, ему необходимо подать заявку на эту программу. Эта программа обычно открывается весной каждого года, и дедлайн у нас обычно летом каждого года. Самое главное, чтобы он был не старше 29 лет, знал в совершенстве казахский и английский языки. Потому что преподавание казахского языка идет естественно через английский язык. - Нужно ли кандидату иметь диплом преподавателя казахского языка? - Не обязательно: могут участвовать и студенты последних курсов университетов. Если имеются хорошие казахский и английский языки, то можно попробовать. Но необходимо это доказать – кандидаты сдают необходимые тесты. - Сколько казахстанцев воспользовались программой по обучению казахскому языку? - Сказать очень сложно. Я так думаю, свыше 30-ти человек уже уехало по этой программе. - Какая зарплата у преподавателя? Какие расходы покрывает посольство США в Казахстане? - Все программы, о которых я говорила, спонсируются государственным департаментом США. Это означает полное покрытие и обучения, и проживания, и всех расходов, связанных с поездкой в США: это стипендия, медицинская страховка, покупка учебников. Потому что человек, который преподает казахский язык в американских университетах, тоже имеет право брать классы. Он является таким же студентом американского университета и берет классы по тем предметам, которые ему интересны. Это не только преподавание, но и обучение – многосторонняя программа. - А каков размер стипендии? - Стипендия зависит от уровня жизни самого штата. Среднюю сумму сказать очень сложно. Когда-то было около 1 500, сейчас, наверное, гораздо больше – около 2 000 долларов. - Какие документы нужно сдать, чтобы принять участие в программе? - Заявки на участие практически всех программ принимаются онлайн. На сайте посольства мы выставляем линк, через который человек может выйти на сайт данной программы, чтобы заполнить необходимую форму. Для многих программ требуется наличие высшего образования. Человек должен прикрепить все свои дипломы, написать эссе, обязательно наличие рекомендательных писем – это тот набор документов, который практически необходим для всех наших программ. Самое главное – сделать все в срок. - Какие обязательства несет участник программы? - Единственное обязательство – это, конечно же, вернуться в Казахстан и работать в Казахстане. Одним из условий является два года проживания в Казахстане. Это не говорит о том, что человек не может участвовать в других программах. Он имеет право, но не может участвовать в программах, спонсируемых государственным департаментом США. Например, если человек отучился по программе Flex и хочет учиться дальше, он может учиться, но эти два года за ним остаются. - Расскажите подробнее про программу для школьников. - Программа для школьников и старшеклассников Казахстана - это очень интересная программа, когда человек имеет возможность обучаться в американской государственной школе. Он как американский студент учится и проживает в американской семье. Эта программа уникальна тем, что человек изнутри узнает американскую жизнь. Многие ребята имеют возможность быть волонтерами, участвовать в разных проектах, могут путешествовать по США. Программа позволяет людям становиться более самостоятельными. - Какие документы необходимы для подачи заявки на эту программу? - Для программы Flex никаких документов не нужно. Как только начинается набор, мы выставляем объявление на сайте американского посольства. Ребята должны просто прийти на тест, который проводиться американскими советами в каждом областном центре Казахстана. Первый этап – тест по английскому языку, второй этап – это тот же самый тест, он как мы говорим, при TOEFL. А третий этап - это обычное интервью, которое позволяет узнать, насколько ребенок готов к обучению в США. Обычно мы проводим интервью на русском языке - для того, чтобы понять, насколько у человека есть те качества, которые необходимы для проживания в США. В этом году по программе в США поедет 140 человек со всех уголков Казахстана. Сейчас они проходят визовое интервью. - Когда объявляется набор на участие в программах? - По-разному. Допустим, школьный начинается в сентябре, для учителей - в декабре, для магистров - в феврале. Но все выезжают учиться в августе. Потому что учебный год в Штатах начинается в августе. - Вы говорили о программе для стажировки в Америке. В каких компаниях казахстанцы смогут поработать? - Стажировки, как правило, у нас проходят в вузах. Даже если вы едете по программе Хьюберта Хамфри, вы едете в университеты, потому что вузы являются центрами не только обучения, но и центрами исследований, центрами повышения квалификации, работают с компаниями. Не зря студенты первого курса уже имеют право стажироваться в Америке. Но они не могут работать за деньги. Многие наши выпускники успешные люди здесь. По тому, как мы видим, как наши выпускники программы устраиваются, мы видим, что многие здесь хорошо устроены, занимают очень высокие позиции. Мы ими гордимся. Поэтому для них нет смысла куда-то ехать. Но есть студенты, которые работают в международной компании и, естественно, могут получить ту же самую работу в больших офисах в Нью-Йорке, Чикаго, Вашингтоне... Но оттока сильного нет: казахстанцы все равно возвращаются домой. - Какие есть еще программы для получения бесплатного образования в США, которые не спонсирует госдеп? - Можно подавать самим ребятам в американские учебные заведения. Причем на разных уровнях: от частных школ до получения степени PhD. - Сколько казахстанцев воспользовались программами бесплатного обучения? - Около семи тысяч студентов, которые ездили по программе госдепа США. По многим программам представлены регионы. Вот в программе для учителей, в основном даже представлены не столько большие города, как регионы и маленькие населенные пункты. Автор: Серикжан Маулетбай

продлили для граждан 19 стран: Австралийский Союз, Венгрия, Итальянская Республика, Княжество Монако, Королевство Бельгия, Королевство Испания, Королевство Нидерландов, Королевство Норвегия, Королевство Швеция, Малайзия, Объединенные Арабские Эмираты, Сингапур, Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Соединенные Штаты Америки, Федеративная Республика Германия, Финляндская Республика, Французская Республика, Швейцарская Конфедерация и Япония. Согласно Постановлению, граждане вышеперечисленных государств могут въезжать на территорию страны по всем видам действующих паспортов с 16 июля 2015 года до 15 дней после пересечения границы РК. Регистрация граждан вышеуказанных стран будет производиться непосредственно в казахстанских пограничных пунктах пропуска при их въезде на территорию Казахстна. Отметим, что в июле 2014 года Казахстаном был инициирован пилотный проект с включением в него 10 стран. Впоследствии, с одной из них - Республикой Корея - было заключено соглашение о взаимных безвизовых поездках на 30 дней. Новым решением Правительство Казахстана добавило в этот список еще 10 стран. Ожидается, что проект окажет положительное влияние на приток иностранных туристов во время крупных международных мероприятий, запланированных на ближайшие два года, такими как международная специализированная выставка ЭКСПО-2017 в Астане и Зимняя Универсиада-2017 в Алматы.

РК. Отмечается, что в текущем году в Алматинской области на конкурс было представлено 232 социальных проекта на общую сумму частных инвестиций свыше трех миллиардов тенге. Подводя итоги совещания, Бердибек Сапарбаев призвал предпринимателей активнее использовать возможности для развития государственно-частного партнерства, обратив внимание на важность повышения социальной ответственности бизнеса. В качестве примера вице-премьер назвал компанию "ИПК Zhersu", которая за счет собственных средств (более 600 миллионов тенге) построила спортивную школу-интернат в селе Лепсы, спорткомплекс, швейный цех, лицей–интернат физико-математического уклона, парк, кинотеатр и 11 домов для педагогов в селе Жыланды. Вице-премьер также ознакомился с деятельностью социальных объектов Талдыкоргана, посетив областной кардиологический центр, детский сад "Ален", построенный за счет частных средств. В ходе поездки Бердибек Сапарбаев также осмотрел жилые комплексы, построенные по программе "Нурлы жол". В городе Текели вице-премьер ознакомился с работой медико-социального учреждения для престарелых и инвалидов, осмотрел центр детско-юношеского туризма и краеведения, реконструированного в рамках программы развития моногородов. Завершилась рабочая поездка вице-премьера встречей с общественностью Текели, на которой Бердибек Сапарбаев рассказал о проводимых в стране социальных реформах и ответил на вопросы жителей города.

ветер , передает Zakon.kz со ссылкой на РГП "Казгидромет".
В ближайшие трое суток по мере продвижения фронта на восток все эти метеорологические явления ожидаются в западных, северных, центральных и восточных областях республики. 
А также с этим фронтом связано долгожданное понижение температуры воздуха на большей части территории Казахстана.
Более подробный прогноз погоды смотрите здесь
фото: www.dailynews.kz

главной проблемой молодежи является неправильная профессиональная ориентация. На сегодняшний день в Астане обучаются порядка 80 тыс. студентов, здесь работают 14 вузов и 34 колледжа. Если говорить языком цифр, из 50 тыс. студентов вузов на сегодня обучаются по невостребованным специальностям порядка 10-12 тыс. студентов», - сказал Т.Рахманберди на круглом столе в среду.
По его словам, причин этому несколько.
«Нами были проведены социологические исследования, по итогам которых выявлены следующие проблемы. В выборе профессии молодого человека первое значение имеют родители, то есть как родители скажут, такую профессию молодой человек и выберет. Второе – это окружение: одноклассники, соратники, близкие родственники. И третье – только он решает сам за себя», - отметил он.
Решить эту проблему, по мнению чиновника, поможет профориентационная работа в школах.
«В старших выпускных классах (школ Астаны – КазТАГ) обучается порядка 20-25 тыс. школьников – это 9-11 классы. И практически сегодня мы охватили 100% этих школьников именно профориентационнами работами. Работа ведется не только проведением лекций, выпуском брошюр. На сегодня нами налажена работа по выезду в те предприятия, где наиболее востребованы рабочие или иные специальности», - пояснил Т.Рахманберди.
Также он отметил, что благодаря такой работе число поступающих на невостребованные специальности снижается.
«Среди школьников, которые были задействованы в профориентационых работах был проведен опрос. И ежегодно процент поступающих на невостребованные профессии снижается на 7-9 %», - заключил он.
Мирхат Ажигалиев
Фото: vechastana.kz

показано время прибытия общественного транспорта и номер его маршрута. По словам, Председателя Правления оператора развития транспортной инфраструктуры столицы «Астана LRT», Талгата Ардана, это новшество сделает пассажирские перевозки более управляемыми, понятными и прозрачными, передает Zakon.kz.
«Больше нет и не будет ожидания и неизвестности, пассажиры не будут задаваться вопросами когда приедет автобус поздно или рано. Все это будет показано на инфраструктуре городского общественного транспорта».
Помимо этого управление транспорта Астаны совместно с «Астана LRT», вводят новый формат диспетчеризации пассажирских перевозок. «Туда входит естественно, совершенно по-другому выстроенное расписание движения, по средствам специальных программных продуктов, используемых во всем мире. Это не человеческий фактор, когда человек сидит и предполагает, во сколько и что должно быть. Это математическая модель, рассчитанная на реальные ситуации», - пояснил, Ардан.
Также в июле этого года будет запущен новый call-центр. Он подразумевает прямую, оперативную и быструю связь с населением. И быстрое реагирование на возможные негативные реакции, и комментарии пассажиров в адрес городского общественного транспорта. Более жестко контролировать управление транспорта будет и пассажиров, с этого месяца штраф за безбилетный проезд составляет 5 МРП.
Татьяна Ковалева, Астана
Фото:  vechastana.kz

2013 г. Статистика: 2014 год - 11 побед, 10 поражений, 13 ничьих, разница мячей – 32:37, занятое место по итогам чемпионата – 5. 2015 год - 4 победы, 8 поражений, 8 ничьих, разница мячей – 13:21, место в чемпионате на данный момент - 10. От любви до ненависти – один шаг. Это, думается, уже в полной мере ощутил на себе титулованный казахстанский тренер. По итогам сезона-2013 «Кайсар» в класс сильнейших вернул Сергей Волгин , после чего на его место пришел Дмитрий Огай . И сразу же команда «выстрелила» - в первый год закончила чемпионат на высоком пятом месте, что тогда стало одной из главных сенсаций КПЛ-2014. Успеху команды радовались неистово, наставника сердечно благодарили, многие болельщики смотрели в будущее с оптимизмом. Но стоило начаться сезону нынешнему, как «волков», мягко говоря, «понесло не туда» . Да так, что болельщики просто перестали контролировать свои эмоции. После домашнего фиаско от «Тараза» (1:3) в седьмом туре первенства они уничтожили словесно своих футболистов и, в частности, главного тренера, а некоторые даже «прорвались» в кабинет директора клуба Руслана Балтиева, дабы сказать экс-полузащитнику сборной Казахстана не самые приятные вещи в лицо. Под обстрел попал и капитан кызылординцев Мартин Кляйн . Помогло ли? И да, и нет. Сначала команда поймала неплохую волну, стабильно набирала очки, однако потом все вернулось на круги своя . Видимо, поэтому, Огай уже сам захотел уйти «по собственному» (а это, действительно, было), хотя высшее руководство его остановило. Поступило правильно? Не нам решать. Мы отвечаем лишь фактами: в последних четырех матчах КПЛ «Кайсар» не одержал ни одной победы – гостевые поражения от «Атырау» (1:2) и «Тараза» (0:3), домашние «мировые» с «Актобе» (0:0) и «Ордабасы» (1:1). Да, Дмитрию Алексеевичу сейчас точно не позавидуешь…               Евгений ЯРОВЕНКО – ФК «ТАРАЗ»
Когда возглавил команду:  10 июня 2014 г. Статистика: 2014 год -   6 побед, 8 поражений, 5 ничьих, разница мячей – 22:26,  занятое место по итогам чемпионата – 11. 2015 год  - 7 побед, 11 поражений, 2 ничьи, разница мячей – 17:25, место в чемпионате на данный момент – 9. Не получается у олимпийского чемпиона 1988 года в «Таразе» и все тут. В прошлом году команда дошла до такого состояния, что место себе в КПЛ-2015 вырывала в унизительном переходном матче с «Кыраном» . Шымкентцы выглядели молодцом (1:1), уступили лишь в серии пенальти (1:3). А уже в нынешнем сезоне «Тараз» по-прежнему лихорадит . Теоретически еще можно попасть в первую заветную шестерку лучших, но практически… Впереди стоят острозубые «Окжетпес» и «Иртыш», которые тоже туда хотят очень сильно. Да и потом в семи последних матчах подопечные Евгения Яровенко  потерпели шесть поражений. Шесть!  Виктор КУМЫКОВ (Россия) – ФК «ОРДАБАСЫ» (Шымкент)
Когда возглавил команду: 4 декабря 2014 г. Статистика: 2015 год - 7 побед, 4 поражения, 8 ничьих, разница мячей – 17:13, место в чемпионате на данный момент – 5. Этот российский тренер поменял статус «хороший специалист» на «очень сильный специалист» после успешной работы с карагандинским «Шахтером». И дело тут не в двух подряд чемпионствах и одном выигранном Кубке страны, поскольку у нас по-разному можно становится первыми, а в успешном выступлении горняков в еврокубках. В частности, все казахстанские болельщики и специалисты до сих пор не могут забыть сенсационную домашнюю победу «Шахтера» над знаменитым шотландским «Селтиком» (2:0) в раунде плей-офф Лиги чемпионов УЕФА - 2013/2014. Поэтому когда некогда влюбленные друг в друга Кумыков и «Шахтер» все-таки разошлись по разные стороны баррикад, и Виктор Балютович возглавил «Ордабасы», Шымкент, видимо, рассчитывал, что теперь их любимая команда будет сражаться с «Астаной», «Кайратом» и «Актобе» за золотые медали. Но не тут-то было. Эта тройка практически не допускает серьезных осечек, выше расположился сенсационный «Атырау», а у самого «Ордабасы» победы быстро сменяются поражениями и «мировыми». Причем, последних уже слишком много. Больше чем викторий. Нервничает и Кумыков, непросто ему, видимо, на юге . Ибо как тогда можно объяснить два его последних решения: после домашнего поражения от «Астаны» (0:2) в 17-м туре на эмоциях захотел оставить свой пост – заявление не приняли, поскольку впереди Лига Европы УЕФА, и отказался от услуг сразу шестерых футболистов (Мухтар Мухтаров, Артем Касьянов, Самат Отарбаев, Мардан Толебек, Бакдаулет Кожабаев, Рауан Сариев ), чтобы через несколько дней вернуть их обратно в состав. Играть-то кому-то надо. Да и не самые последние ребята в масштабах отечественного «бей-беги»…  За что увольняют футбольных тренеров в КПЛ-2015 Тимур БАЙКЕТАЕВ

транспортной инфраструктуры столицы «Астана LRT», Талгата Ардан, передает корреспондент Zakon.kz.
«Легкое скоростное метро рассматривается как базовый проект и основной вид транспорта, с которым будут синхронизированы все маршруты пассажирских перевозок, - сказал Талгат Ардан. -Также акиматом города Астаны поставлена задача по обеспечению новым стандартом по подходу обслуживания ЭКСПО, и в последующем финансового центра».
«Я хочу сказать, что мы меняем, не просто автобусы, устанавливаем оборудование какое-то, вводим режимы контроля, информирования, мы меняем маршрутную сеть. Мы делаем ее более понятной, адекватной, и ориентированной исключительно на реальные места притяжения, с учетом корреспонденции поездок, необходимости, времени суток, режимов работы объектов и т.д.».
До конца ноября текущего года управление транспорта города Астаны начинает реализацию проекта по системе электронной оплаты на общественном транспорте. По словам экспертов, это совершенно новый шаг для столицы, и поэтому в нем задействовано огромное количество компаний, ресурсов и большое количество международных консультантов.
«Это, по сути, один из компонентов Smart Grid, который мы сейчас реализуем совместно с «Астана Innovations» - пояснил Председатель правления «Астана LRT», Талгат Ардан. - В пассажирском транспорте вводятся форматы обратной связи, т.е. сейчас мы полностью поставим все таким образом, чтобы население могло быть услышано, чтобы быстро реализовывались их требования, жалобы, просьбы, решались вопросы. А не так, как это было раньше».
Татьяна Ковалева, Астана
Фото:  auto.gazeta.kz