Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


«Казавтожол» проверит условия труда дорожников



«Казавтожол» проверит условия труда дорожников

«Казавтожол» проверит условия труда дорожников«Казавтожол» проверит условия труда дорожников. Проверка будет проходить на всех объектах реконструкции, строительства и капитального ремонта автомобильных дорог республиканского значения. 


АО «НК Казавтожол» проводит проверку подрядных организаций на предмет соблюдения норм охраны труда рабочих, а также соответствия условий работы и оплаты труда установленным правилам, сообщает пресс-служба компании. Проверка будет проходить на всех объектах реконструкции, строительства и капитального ремонта автомобильных дорог республиканского значения.  «Одним из важнейших приоритетов для "Казавтожол" являются комфортные условия для трудящихся. В связи с неприятной ситуацией, сложившейся между рабочими турецкой компании и  ее руководством на участке «Алматы - Хоргос», было принято решение проверить все подрядные организации на предмет выполнения условий трудовых договоров. В целом мы планируем охватить инспекцией 32 подрядные организации. Наряду с этим для объективной оценки деятельности компаний также будут проведены встречи с 15 тысячами рабочих. В случае выявления нарушений, подрядчикам будут даны рекомендации по их незамедлительному устранению», - отметил председатель правления АО «НК Казавтожол» Ерик Султанов. Он также отметил, что АО «НК Казавтожол»  в целях соблюдения социальных и бытовых условий для рабочих обязует подрядные организации перед началом строительства в первоочередном порядке произвести сдачу жилых кампусов, столовых и прачечных в передвижных рабочих городках. 



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 12
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.715 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>