Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В Актау прошло тестирование госслужащих по системе «Казтест»



В Актау прошло тестирование госслужащих по системе «Казтест»

В Актау прошло тестирование  госслужащих по системе «Казтест»В Актау прошло тестирование госслужащих по системе «Казтест». Цель экзамена – это оценка уровня владения государственных служащих казахским языком.


В Актау накануне прошло тестирование госслужащих области по системе «Казтест». Активное участие в тестировании приняли сотрудники Департамента таможенного контроля по Мангистауской области, сообщает ДТК. Cреди сдавших тестирование были как рядовые сотрудники, так и руководители структурных подразделении ДТК. Время для выполнения тестирования на специальном бланке по системе составило два с половиной часа. Уровневая система оценки основана на опыте международных систем языковых знаний и подразделяется на: элементарный, базовый, средний, выше среднего, высокий, высший. Надо отметить, что все участники теста в этот день были в приподнятом настроении. Так по словам главного специалиста ДТК Жадры Каражановой, госслужащие просто обязаны сдать тест на знание госязыка. Тем более, делопроизводство в госорганах уже несколько лет ведется на казахском языке». Напомним, что в целом по программе Казтест планируется освоение государственным языком среди населения страны к 2017 году – на 80 процентов, а к 2020 году – на 95 процентов.



Источник: ИА «Zakon.kz»


Поделитесь с друзьями


Комментарии:

AimanAiman
09-10-2015 12:21:48
Кому интересно, есть информация как поступить на госслужбу и сдать тестирование findhow.org/rabota/gossluzhba/167-kak-postupit-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu-v-kazahstane.html


Добавить комментарий







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 14
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.233 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>