Павлодар: Основанием для увольнения сотрудника внутренних дел

  Истец состоял на службе органах внутренних дел с 1985 года. Беспрерывный стаж службы составлял более 26 лет. За период службы имел множество поощрений, благодарностей и медалей.

 07 апреля 2010 года в отдел собственной безопасности ЦДДВДТ поступила информация о том, что Д. приобретено гражданство Российской Федерации.

 По результатам проведенной служебной проверки факт наличия двойного гражданства был достоверно подтвержден, а именно, было установлено, что не отрицалось и самим истцом, показавшем в суде, что без его уведомления гражданство Российской Федерации ему было оформлено его бывшей супругой.

  Однако, достоверно зная о том, что он является гражданином не только Республики Казахстан, но и гражданином Российской Федерации Д. скрыл этот факт от руководства ДВД и продолжал работать в занимаемой должности, в то время, как законодательными актами предусмотрено, что на службе в органах внутренних дел могут состоять только граждане Республики Казахстан.

  В соответствии со ст. 19 Закона РК «О гражданстве» гражданство Республики Казахстан прекращается в случаях: выхода из гражданства и утраты гражданства Республики Казахстан.

  Согласно ст. 21 указанного Закона гражданство Республики Казахстан утрачивается в случае, если лицо приобрело гражданство другого государства.

  Таким образом, Д. проходил службу в органах внутренних дел, фактически не являясь гражданином Казахстана.

  Указанные действия Д. были положены в основу приказа об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебно-воинской дисциплины и в связи с утратой гражданства Республики Казахстан.

  Постановлением апелляционной и кассационной коллегий Павлодарского областного суда доводы суда первой инстанции были признаны законными и обоснованными.

 Решение суда вступило в законную силу 25 января 2011 года.