Казахстанских работодателей обяжут заботиться о здоровье сотрудников

Эрик Байжунусов, вице-министр здравоохранения РК:

- Именно количество заболеваемости и заболевших людей будет одной из главных систем оценки. Чем больше там будет больных, чем больше будут нарушаться права гражданина, тем больше должно меняться отношение к этому предприятию, должно меняться. Со стороны всех государственных органов, в том числе и фискальных. Вот это главная задача.

«За больничные - штрафы» - давно не новинка на Западе и даже в странах бывших союзных республик. Но там наряду с наказаниями придуманы и методы стимулирования работодателя. Чтобы и ему было комфортно создавать условия труда для своих подопечных. В Прибалтике, например, при участии в тендерах победителя определяют не по минимальной цене предложения, а по социальному пакету сотрудников.

Витянис Андрюкайтис, министр здравоохранения Литовской Республики:

- Он знает, приходя на конкурс он может иметь лучшие позиции выиграть конкурс, если он предложит, что в его предложении включается то, что оздоравливает работающих людей. Это экономический рычаг.

В Казахстане же понятие «соцпакет» знакомо лишь госслужащим и сотрудникам крупных компаний. Поскольку для этого нужно развивать национальный фонд социального страхования и добровольный рынок медицинских услуг. Сейчас он в зачаточном состоянии.

Елжан Биртанов, советник председателя «Назарбаев Университет»:

- Нет клиник, которые готовы предоставить услуги на высоком уровне, чтобы работодатели были заинтересованы. Государство подает сигнал, что все это бесплатно. Разумеется, когда все бесплатно, есть вопрос ограничения ресурсов и это отражается, к сожалению, на качестве.

Но самое главное - это, все же, изменить ментальность менеджмента. Ведь больной сотрудник - это недополученная прибыль. А законопроект уже поступил на рассмотрение в Мажилис.

Автор:

Дария Тасирова, Даурен Зарипов, Первый канал «Евразия» (1tv.kz)