Бывший работодатель, согласно российскому законодательству, обязан оплатить больничный лист, если он был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения |
Бывший работодатель, согласно российскому законодательству, обязан оплатить больничный лист, если он был открыт в течение 30 календарных дней с момента увольнения
Источник: mail.ru Время загрузки страницы 0.231 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |