В российском трудовом законодательстве частые и длительные больничные не являются основанием для увольнения, но исключение все же есть, рассказала управляющий партнер "Поправко, Деревенко и Партнеры" (PDP) Наталия Поправко |
В российском трудовом законодательстве частые и длительные больничные не являются основанием для увольнения, но исключение все же есть, рассказала управляющий партнер "Поправко, Деревенко и Партнеры" (PDP) Наталия Поправко
Источник: mail.ru Время загрузки страницы 0.248 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |