Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Совет директоров утвердил кадровую политику ФНБ «Самрук-Казына» на 2013-2022 годы



Совет директоров утвердил кадровую политику ФНБ «Самрук-Казына» на 2013-2022 годы

 

Совет директоров утвердил кадровую политику ФНБ "Самрук-Казына" на 2013-2022 годы Совет директоров АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» утвердил кадровую политику фонда на 2013-2022 годы, сообщает пресс-служба Казахстанской фондовой биржи.

АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына» (Астана), облигации которого находятся в официальном списке Казахстанской фондовой биржи (KASE), предоставило KASE пресс-релиз, в котором сообщается следующее:


«22 февраля 2013 г. под председательством Премьер-Министра Республики Казахстан Серика Ахметова состоялось очередное очное заседание Совета директоров АО «Самрук-Казына», на котором утверждена кадровая политика фонда на 2013-2022 годы.

Данная политика определяет основные направления деятельности фонда в области управления человеческими ресурсами и критерии эффективности этой работы.

Также принято решение об утверждении Инвестиционной политики по повышению эффективности и прозрачности инвестиционной деятельности дочерних и зависимых организаций фонда.

Кроме того, заслушан доклад о ходе подготовки к реализации Программы «Народное IPO» компаний второго эшелона: АО «KEGOC», «Самрук-Энерго», «КазТрансГаз».

Помимо вышеуказанного, на заседании Совета директоров заслушан отчет Службы внутреннего аудита АО «Самрук-Қазына» по итогам 2012 года и рассмотрены другие вопросы деятельности фонда, по которым были приняты соответствующие решения».

 

 

Национальное информационное агентство «КазИнформ»

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 5
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.938 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>