
| Согласно Трудовому кодексу РФ, есть всего три случая, когда работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
Согласно Трудовому кодексу РФ, есть всего три случая, когда работодатель может отказать работнику в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Источник: mail.ru
| Время загрузки страницы 0.635 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |