Кому на зарплату жить хорошо

В АСТАНЕ ЧТО-ТО НЕ ТО СЪЕЛИ?

Проверка наконец-то иници-ирована Генпрокуратурой, а осуществлять её будут областной департамент труда и социальной защиты населения и управление координации занятости и социальных программ.

Напомним, что департамент труда и областная прокуратура регулярно сообщают о фактах, когда казахстанцы за одну и ту же работу получают в несколько раз меньше, чем иностранцы.

Например, в прошлом году в ТОО «КСОИ» (подрядная компания «Аджип ККО») дневная ставка иностранного техника-электрика составляла 30,5 тысячи тенге, аказахстанского –10 тысяч тенге. Иностранец-техник по инструменту 2-й категории за 28 дней вахты зарабатывал 1,1 млн тенге, казахстанец на аналогичной должности – 280 тысяч тенге. Иностранные менеджеры зарабатывали от $500 до $1 500 в день, в то время как наши – от $200 до $330.

Иск департамента труда к ТОО «КСОИ» в августе прошлого года не нашёл поддержки в атырауском суде. Полагаю, в Астане на тот момент ещё не решили, что делать с проблемой дискриминации собственных граждан.

ВЕТЕР С МОРЯ ДУЛ

Но уже осенью ветер поменялся. Толчком стала сентябрьская массовая драка на острове D Кашаганского месторождения между казахстанскими и индийскими рабочими.

Через некоторое время Генеральная прокуратура констатировала, что «при попустительстве местных исполнительных органов допускаются нарушения порядка выдачи разрешений на привлечение иностранных граждан, факты использования заведомо подложных документов для получения разрешений, привлечения иностранных рабочих без соответствующей квалификации». Хотя всё это уже давно устарело и всем известно.

Например, на редакционный запрос«АЖ» о размере фонда зарплаты и «казахстанском содержании» в этом фонде, направленный в ТШО, ответ получен предсказуемый: «Эта информация является конфиденциальной».  Во всех проектах, реализуемых в Атырауской области, государство выступает либо заказчиком (КПА и комплекс по глубокой переработке нефти на базе АНПЗ, газохимический комплекс), либо дольщиком (Тенгиз, Кашаган). И пусть привлекались средства инвесторов, но отдавать эти деньги нам всё равно придётся – той же нефтью. Считать и проверять есть кому. Только по Северо-Каспийскому проекту управлением казахстанской доли (16,8%) от имени КМГ занимаются две структуры: ТОО PSAи частная компания«КМГ Кашаган Б.В.», на содержание которых ежегодно затрачиваются миллиарды тенге, планы закупок есть на их сайтах.

АРМИЯ ЗА ЗАБОРОМ

Тема разницы зарплат особенно актуальна на фоне массовых сокращений на Северо-Каспийском проекте и низкой оплаты труда казахстанских работников на проектах АНПЗ.

– Посчитайте, во сколько раз дороже обходится завозить на проект индийских рабочих. Это же затраты на оформление рабочей визы, перелёт, проживание, зарплата, которая, как нас ни пытаются разубедить инофирмы, всё равно выше, чем у казахстанцев, – делится своими впечатлениями один из местных инженеров-нефтяников. – Конечно, это не может не возмущать наших работяг, работающих с иностранными бок о бок и прекрасно осведомленных, какие те «высококвалифицированные» специалисты. Отсюда и напряженность. А зачем они здесь, когда за забором своя армия безработных? Вполне вероятно, что иностранные компании, для которых Кашаган – пусть и крупный, но один из проектов по всему миру, перебрасывают этих рабочих сюда в рамках социальных обязательств перед правительствами других государств, в которых эти компании тоже работают.

Кстати, как проинформировали в областном управлении координации занятости и социальных программ, в Аджип ККО до сих пор не могут «найти» около 5 тысяч работников, числящихся на Кашаганском проекте. А это чем не основание для проверки?

Лаура СУЛЕЙМЕНОВА