В Караганде проходит семинар-совещание по реализации Программы занятости

Открывая совещание по реализации Карты занятости Карагандинской области на 2013-2015 годы, вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ергали Егемберды отметил, что «Программа предусматривает повышение трудовой активности населения, организацию трудоустройства в реальном секторе экономике, но сама по себе новых рабочих мест не создает. Поэтому требуется четкая взаимосвязь всех мер государственной поддержки в профобучении и содействии занятости населения, включая мероприятия Программы занятости, с проектами, реализуемыми в регионах».

В Послании Президента народу Казахстана отмечается важность интегрирования всех ранее принятых государственных и отраслевых программ и совмещение с потребностями рынка труда. В этих целях Министерством труда совместно с областями разработаны карты занятости регионов, которые включают в себя сведения с одной стороны о потребностях в кадрах на всех реализуемых в регионах проектах, с другой стороны источники трудовых ресурсов. Карта занятости составляется на среднесрочную перспективу по каждому району, городу, области для принятия мер по регулированию рынка труда и содействию сбалансированности спроса и предложения трудовых ресурсов.

Также сегодня начал свою работу методический семинар-совещание по разъяснению изменений и дополнений в Программу занятости. В семинаре принимают участие: Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Егемберды Е.К., Заместитель Акима Карагандинской области Айтуганов К.К., Председатель правления «Фонд финансовой поддержки сельского хозяйства» Сарыбаев Н.К., представители Фонда развития предпринимательства «Даму» и руководители управлении координации занятости 5-ти регионов.

Напомним, в декабре 2012 года Правительством были внесены изменения и дополнения в программу занятости, предусматривающие расширение участия работодателей в её реализации и обеспечивающие распределение ответственности за эффективное использование трудовых ресурсов между государством, работодателями и работниками.

Реализацию вносимых изменений предлагается осуществить в пилотном режиме, в течение 2013 года, в ВКО, СКО, Карагандинской, Кызылординской и Павлодарских областях и по результатам начать их масштабную реализацию.

Методический семинар продлится до 23 января 2013 г.