
|        
 
 Законопроект разработан в целях реализации Концепции новой модели государственной службы, утвержденной в июле 2011 года, а также задач, озвученных Главой государства в программной статье «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу всеобщего труда».  | 
  
Главная цель законопроекта - обеспечение отбора наиболее достойных кадров, их профессионального и карьерного продвижения на основе признания личных заслуг.
Информационная служба ZAKON.KZ
|   Время загрузки страницы 0.610 сек.  | 
          
        Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved  |