Здравоохранению ВКО не хватает грамотной организации работы

По словам начальника управления здравоохранения Вадима Овсянникова, количества больничных организаций в области достаточно. Регион по этому показателю занимает второе место после Южно-Казахстанской области, где населения больше.

В.Овсянников сообщил, что с очередями бороться начали - внедряется электронная запись, организовываются дополнительные окна предварительной записи. Такой опыт уже имеется в поликлинике смешанного типа№2.

Первый руководитель ведомства поднял вопрос дефицита кадров, самый «больной» для региона. Главную причину, по которой выпускники не остаются работать в регионе, В.Овсянников видит в недостаточном уровне социального пакета. К примеру, в Риддере подъемные средства для молодых врачей - около 500 тысяч тенге, а в некоторых районах области - не более 100 тысяч тенге. И выпускники предпочитают уезжать после окончания Семипалатинской медакадемии в более «денежные» регионы страны. Б.Сапарбаев посоветовал активнее работать с акиматами,  чтобы отработать единую схему «подъемных».

«Главные врачи должны активно участвовать в привлечении специалистов на работу. К примеру, директор центра матери и ребенка Рая Рахимова в сотрудничестве с городским акиматом Усть-Каменогорска добилась выделения квартир для своих сотрудников в рамках реализации различных государственных программ. Кто мешает остальным приложить усилия?» - недоумевал Б.Сапарбаев. Он  также сообщил, что в следующем году начнется строительство семейного общежития для врачей и учителей.

Кроме того, отмечалось, что наличие дорогостоящего современного оборудования не означает оказание квалифицированной и своевременной медицинской помощи. Поэтому необходимо наладить эффективный менеджмент в медицинской сфере, рационально использовать койко-места в стационарах и в целом грамотно организовать оказание амбулаторно-поликлинической помощи, удобный график работы и своевременную переподготовку кадрового состава.

Автор: Малько Людмила