С 22 июля 2012 года вступили в силу поправки в закон о жилищных строительных сбережениях, при которых изменены условия выдачи и рефинансирования предварительных и промежуточных займов, снижен срок получения государственных премий в случае досрочного расторжения договора сбережения, а также у банка появилась возможность открытия и ведения банковских счетов юридических лиц. Об этом сообщила сегодня на пресс-брифинге председатель правления АО «Жилстройсбербанк» (ЖССБК) Нурбиби Наурызбаева, передает Как отмечает глава ЖССБК, внесенные изменения и дополнения в закон «О жилищных строительных сбережениях в РК» разработан с целью создания условий для участия широких слоев населения в программе «Доступное жилье - 2020», а также для дальнейшего улучшения условий системы жилстройсбережений. |
Одним из основных изменений в закон стало предоставление возможности широким слоям населения получать предварительные и промежуточные займы за счет бюджетных средств в рамках государственных и отраслевых программ жилищного строительства.
Ранее в законодательстве было отмечено, что кредиты за счет бюджета могут получать только определенные категории граждан (работники бюджетных организаций, госслужащие, молодые семьи и т.д.). На текущий момент подобного ограничения нет.
Согласно принятым изменениям, упрощены процедуры перехода с предварительного или промежуточного займа на жилищный займ. Это позволит значительно сократить временные и финансовые затраты клиента при рефинансировании подобных видов займов жилищными займами.
При досрочном расторжении договора
о жистройсбережениях, участник системы имеет право получить государственные
премии по своему депозиту, если сбережения хранились три и более лет. Ранее для
получения госпремий при расторжении договора о жилстройсбережениях, срок
накопления средств составлял не менее 5 лет.
Изменения коснулись и самого банка. Теперь «Жилстройсбербанк» получил право на
осуществление переводных операций по поручению не только физических, но и
юридических лиц. Как считают в банке, подобные изменения позволят
оптимизировать работу по привлечению работодателей для осуществления взносов в
систему жилстройсбережений в пользу своих работников.
Время загрузки страницы 7.480 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |