Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Нацбанк РК утвердил правила исчисления ставок вознаграждения по займам и вкладам



Нацбанк РК утвердил правила исчисления ставок вознаграждения по займам и вкладам

 

Нацбанк РК утвердил правила исчисления ставок вознаграждения по займам и вкладам Национальный банк РК утвердил правила исчисления ставок вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении (реальной стоимости) по займам и вкладам (Постановление Правления Национального Банка Республики Казахстан от 26 марта 2012 года № 137), сообщает Zakon.kz.

 Правила разработаны в соответствии с Республики Казахстан от 31 августа 1995 года «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан». Исчисление годовой эффективной ставки вознаграждения производится путем ее расчета в порядке, предусмотренном правилами.


Банки указывают годовую эффективную ставку вознаграждения:

1) при распространении информации о величинах вознаграждения по услугам, в том числе ее публикации;

2) в договорах о предоставлении услуг, заключаемых с клиентами.

В договорах о предоставлении услуг, заключаемых с клиентами, годовая эффективная ставка вознаграждения печатается при помощи устройств компьютерной техники в одном предложении в цифровом выражении, а также в одинаковой по величине и стилю оформления шрифтов (курсив, полужирный, выделение цветом, размер) форме с другими ставками вознаграждения.

Если общие условия отражаются в договоре о предоставлении услуги в виде таблицы, годовая эффективная ставка вознаграждения указывается в отдельной строке (столбце), следующей после указания других ставок вознаграждения.

Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится:

1) на дату заключения договора о предоставлении услуги;

2) по устному или письменному требованию клиента;

3) в случае внесения изменений и дополнений в договор банковского займа путем заключения дополнительного соглашения к договору, которые влекут изменение суммы (размера) денежных обязательств клиента и (или) срока их уплаты.

По действующему договору о предоставлении услуги, заключенному с клиентом до введения в действие Правил и в котором не указано значение годовой эффективной ставки вознаграждения, в случае внесения изменений и дополнений в договор, в том числе по обращению клиента, значение годовой эффективной ставки вознаграждения указывается в дополнительном соглашении к договору, в случаях, предусмотренных пунктом 4 Правил, на дату, с которой изменяются условия договора банковского займа, в остальных случаях - на дату заключения договора.

В случае внесения изменений и дополнений в договор банковского займа путем заключения дополнительного соглашения к договору, которые влекут изменение суммы (размера) денежных обязательств клиента и (или) срока их уплаты, включая изменение ставки вознаграждения в случаях, предусмотренных Законом и (или) договором банковского займа, годовая эффективная ставка вознаграждения по выданному займу рассчитывается банком на основании остатка основного долга, оставшегося срока кредитования на дату, с которой изменяются условия договора банковского займа, комиссий, подлежащих оплате клиентом, и указывается в дополнительном соглашении к договору банковского займа.

По требованию клиента расчет уточненного значения годовой эффективной ставки вознаграждения по займу производится банком по выбору клиента до конца срока действия договора банковского займа с учетом всех платежей, произведенных клиентом с начала срока действия договора, либо на основании оставшегося срока кредитования и остатка основного долга и доводится до него в письменном виде.

Информация о величинах вознаграждения по услугам, независимо от вида носителя (рекламные буклеты, придорожные билборды, стенды, листовки и другое), в том числе передаваемая через средства массовой информации, интернет-ресурсы, электронной почтой, по телефону, при устном консультировании клиентов, содержит сведения о годовых эффективных ставках вознаграждения.

Подробнее смотрите здесь.

Постановление вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого опубликования. По состоянию на 29.05.2012 года, постановление еще не введено в действие. Текст постановления будет опубликован в официальных СМИ.

Информационная служба ZAKON.KZ

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 6
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.887 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>