Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


В Актюбинской области отмечен рост профзаболеваний среди рабочих промышленных предприятий



В Актюбинской области отмечен рост профзаболеваний среди рабочих промышленных предприятий

 

В Актюбинской области отмечен рост профзаболеваний среди рабочих промышленных предприятийВ Актюбинской области из 652 промышленных объектов санитарно-гигиеническим обследованием охвачено 403 или 61,8 %, сообщила начальник отдела областного департамента госсанэпиднадзора Алмагуль Айткулова, передает .

«В отчетном году зарегистрировано шесть случаев профессионального заболевания среди работников Донского горно-обогатительного комбината АО «ТНК» Казхром», ТОО «Актюбинский завод нефтяного оборудования» и ТОО «Энергосистема». Для сравнения: в 2010 году был лишь один случай на Донском ГОКе», - рассказала А.Айткулова.


По словам главы областного департамента санэпиднадзора, анализ проведенных лабораторных исследований выявил превышение вредных веществ в воздухе производственной среды в 1,2 %; уровней шума на рабочих местах - в 5,3 %; уровня вибрации - в 0,3%; несоответствие параметров микроклимата - в 1,8% и освещенности - в 1%. Основные несоответствия нормативным параметрам выявлены на промышленных объектах черной металлургии, объектах нефтегазодобычи, строительства, транспорта.

«За выявленные нарушения на промышленных объектах санитарной службой области наложено 242 штрафа на сумму 3,34 млн тенге, выдано 160 санитарных предписаний об устранении нарушений требований, приостановлена эксплуатация четырех объектов», - резюмировала А.Айткулова.

Сара ТАЛАН

Финансовый портал bnews.kz

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 29
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.369 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>