Система оплаты труда определяется в коллективном и трудовом договорах

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала по вопросу системы оплаты труда и стимулирования работников предприятий. В ответе говорится, что система оплаты и стимулирования труда работников определяется в коллективном и трудовом договорах и актами работодателя., согласно Трудового кодекса. Размер месячной заработной платы, работника, отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже установленного законом РК минимального размера заработной платы, согласно Трудового кодекса. Минимальный размер с 1 января 2011 года установлен в размере 15999 тенге. Вопрос об увеличении заработной платы должен рассматриваться в комплексе с мерами по совершенствованию социальной политики, расти пропорционально темпам экономического развития страны. Правительство РК принимает все меры для обеспечения занятости, борьбы с безработицей и бедностью, повышения доходов населения. Читайте