Новости Казахстана

МВД из Генеральной прокуратуры РК поступило письменное заявление депутата Мажилиса Парламента РК А.Перуашева относительно высказывания Министра образования и науки РК А.Саринжипова о лоббировании интересов частных ВУЗов", - говорится в сообщении. Сообщается, что по факту поступившего заявления было начато досудебное расследование по статье 376 части 2 УК РК (посягательство на честь и достоинство депутата Парламента Республики Казахстан и воспрепятствование его деятельности). "В ходе расследования были проведены необходимые следственные действия, направленные на проверку обстоятельств дела, в том числе соответствующие экспертизы. По результатам расследования досудебное производство по делу прекращено за отсутствием состава преступления", - сообщает МВД. Напомним, следственный департамент МВД РК начал досудебное расследование по заявлению депутата Мажилиса Парламента РК Азата Перуашева по статье 376 части 2 УК РК – "публичное оскорбление депутата Парламента Республики Казахстан при исполнении им депутатских обязанностей или в связи с их исполнением с использованием средств массовой информации". Инцидент произошел в ходе пленарного заседания мажилиса 27 мая 2015 года. При обсуждении представленного Асланом Саринжиповым законопроекта Азат Перуашев заявил, что МОН не справилось с поручениями Президента по переходу на аккредитацию вузов, отметив, что "проще поменять министра, чем каждый раз менять законы". После в СМИ появилось интервью Аслана Саринжипова, высказавшего мнение о лоббировании Азатом Перуашевым интересов частных вузов. Ранее Азат Перуашев назвал условие примирения с Асланом Саринжиповым: он потребовал публичных извинений министра.

родился в 1966 году в селе Ново-Троицк, Урджарского района. Окончил Казахскую государственную академию управления по специальности "Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности" и Казахскую государственную юридическую академию, получив диплом юриста. Общий стаж государственной службы Сейсенгазы Чукаева составляет 25 лет. Он работал в налоговых инспекциях Урджарского и Жарминского районов, занимал пост заместителя председателя налогового комитета по ВКО. С 2007 по 2011 год Сейсенгазы Чукаев был заместителем акима Урджарского района. Напомним, бывший аким Курчумского района ВКО Алтайбек Сеитов был найден мертвым в собственном доме 14 июля.

кодекс и активно включились в его обсуждение. Мы направили проект во все наши членские организации – 22 отраслевых профсоюза и 16 территориальных объединений – в каждой области по одному. Все наши членские организации направили около 200 предложений, которые были направлены в Министерство здравоохранения и социального развития РК", - рассказала заместитель директора департамента правовой работы Федерации профсоюзов РК Лаура Сейфуллина. По ее словам, одним из пунктов, с которыми не согласны профсоюзы, была норма, согласно которой работодатель мог уволить работника в связи с ухудшением экономической ситуации. "Мы предлагали исключить этот пункт, потому что его формулировка настолько расплывчата, что под ухудшением экономического состояния можно понимать все: нет отгрузки, производства, спроса и так далее. Поэтому мы настаиваем на том, что это основание нельзя включать и давать работодателю такой рычаг, чтобы он мог в любой момент сократить сотрудника", - пояснила представитель Федерации профсоюзов. По ее словам, был предложен компромиссный вариант: работодатель может сократить работника только в том случае, когда речь идет о сокращении объема производства. Причем работодатель должен доказать, что сокращение действительно есть, и оно ухудшает ситуацию фирмы. "При этом мы заложили дополнительную гарантию для работников, что в таких случаях будет компенсация в размере двухмесячной заработной платы", - отметила она. Другой нормой, которая вызвала обсуждение, стала мера об утрате доверия. "Была и такая норма, что при утрате доверия работодатель может расторгать трудовой договор. Мы считаем, нельзя принимать эту норму в такой редакции. Не так посмотрел, не так сказал, утратил доверие – можно в любой момент расторгнуть трудовой договор. Мы настаиваем, чтобы эта норма была применима только к тем работникам, которые отвечают за хранение либо обслуживание материально-товарных ценностей, но не ко всем работникам. МЗСР приняло наше предложение и внесены поправки. Я думаю, этот вопрос не будет подниматься как спорный", - рассказала Лаура Сейфуллина. Что касается изменения коэффициента оплаты труда за сверхурочные и выходные, то, по мнению представителя Федерации профсоюзов, снижение оплаты приведет к негативным последствиям. "В действующем трудовом кодексе коэффициент за сверхурочные, ночные и выходные дни составляет не менее 1,5 – 2. Предложение Правительства было снизить коэффициент до 1,25 – 1,5. Мы считаем, что это неправильное снижение потому, что работа в выходные, праздничные дни требует от работника дополнительного усилия. Это влияет на его здоровье и исполнение обязанностей. Этот труд должен быть достойно оплачен. Если примут в такой редакции проект, то это повлечет к резкому снижению заработной платы, и работники будут отказываться выходить на сверхурочную и ночную работу, в результате чего пострадает производство. Здесь нужно смотреть не с точки снижения оплаты, но и с точки зрения производства. Работодатель просто не сможет найти работников готовых за такие деньги работать", - пояснила она. По словам Лауры Сейфуллиной, Федерация профсоюзов настаивает также на исключении той нормы, что можно увольнять пенсионеров в связи с достижением ими пенсионного возраста. "Работник не должен быть дискриминирован, в том числе из-за возраста. Это право каждого пенсионера - трудиться. Если по состоянию здоровья - он может уйти сам. Но лишать права трудиться неверно. Продолжаем отстаивать эту позицию. Сейчас МЗСР приняло измененную норму: с работниками пенсионного возраста работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, но этим работникам оставили право продолжать работать, если работник действительно ценный. С ним можно в будущем перезаключить договор", - считает она По словам Лауры Сейфуллиной, все предложения профсоюзов были рассмотрены, по ним были приняты соответствующие решения. "Большинство были приняты. Осталось два вопроса, по которым мы ведем переговоры: сохранение института общественного контроля общественного контроля за представителями работников, то есть профсоюзами, и повышение размера коэффициента по оплате за сверхурочные, ночные и выходные дни", - отметила Лаура Сейфуллина. По ее словам, трудовой кодекс находится на согласовании государственных органов. Ожидается, что в сентябре 2015 года проект поступит в Парламент РК.

по подготовке к вылету сработал индикатор неисправности руля направления. В настоящее время инженерная служба выполняет технические процедуры по документу производителя. После этого будет принято решение по вылету»,- сказала руководитель PR-отдела авиакомпании Виктория Ульянова агентству в четверг
По информации В.Ульяновой, время вылета запланировано на 22.30. При этом вылететь самолет должен был сегодня в 9 утра.
Как уточнили в авиакомпании, вылета ожидают 239 пассажиров. В настоящее время шымкентцы разъехались домой, а транзитным пассажирам предоставлены гостиницы.
Салтанат Кожакеева Фото uralweb.ru

по ул.Станиславского в сторону пр.Рыскулова. Дорога перекопана и петляет, однако водитель ехал на высокой скорости. На одном из изгибов машина не вошла в поворот и врезалась во встречную Тойоту. Не останавливаясь, водитель Хонды поехал дальше. Но на очередном повороте проехал прямо и, снеся бетонную плиту, вылетел в арык, немного не доехав до забора частного дома. 
После аварии пьяный водитель и его пассажир вступили в перепалку с вышедшими на шум жителями дома. Но их успокоили прибывший наряд полиции. На водителя надели наручники. А чуть позже он залез в свою машину и уснул в неестественной позе. 

Евразийского экономического союза (ЕАЭС) наряду с Казахстаном, Арменией, Беларусью и Россией. 
Общий рынок вместо базара  В 2014 году были реализованы «дорожные карты» по присоединению КР к  альянсу, которые способствовали адаптации экономики страны к законодательству и практикам ЕАЭС. В частности, был решен целый блок вопросов, связанных с модернизацией объектов таможенной инфраструктуры, сообщает Евразийская экономическая комиссия (ЕЭК).
 Напомним, что сегодня ЕАЭС - это территория более 20 млн квадратных километров, свыше 182 млн населения, и ВВП свыше $2,2 триллионов на 2014 год. Общий макроэкономический эффект от интеграции связан со снижением   цены на товары благодаря уменьшению издержек. При этом стимулируется «здоровая» конкуренция на общем рынке Союза . Интеграция стимулирует рост производства благодаря увеличению спроса на товары и защиты внутреннего рынка от демпинга третьих стран.      Важно подчеркнуть, что повышается окупаемость новых технологий и товаров благодаря увеличению объема общего рынка. Вырастет  средняя зарплата благодаря уменьшению издержек и повышению производительности. По мнению экспертов, возможно увеличение объема ВВП стран ЕАЭС минимум на 25 %  до 2020 года.     Вступление в ЕАЭС открывает для Кыргызстана новые перспективы - снимаются все барьеры на пути движения товаров, услуг, капитала и рабочей силы. Открываются новые инвестиционные возможности и перспективы реализации крупных инфраструктурных проектов, прежде всего в сферах энергетики, транспорта и сельского хозяйства. Кроме того, граждане КР получают право работать в любом государстве Союза на тех же условиях, что и граждане данного государства .    Вместе с тем, присоединение Кыргызстана к проекту придает новый импульс развитию ЕАЭС, который усиливает свои позиции в глобальной экономической архитектуре.     Со вступлением договора в силу, таможенный контроль снимается на 8 пунктах пропуска кыргызско-казахстанской границы.  При этом таможенные границы КР с третьими странами стали теперь общими для всего ЕАЭС. Нельзя обойти вниманием и некоторые риски как для самого Кыргызстана, так и для его партнеров, связанные с прозрачностью таможенных границ.    КР предстоит довольно сложный период адаптации в союзе, необходимо время для диверсификации своей экономики. В частности, это проблема миграции трудоспособного населения. До вступления в ЕАЭС  в РФ и РК работали до 700 тысяч кыргызстанцев, которые переводили в страну порядка двух миллиардов долларов США.     Союз труда и капитала    Высказываются предположения, что в будущем  число мигрантов возрастет. По словам экономиста Камалбека Карымшакова, "Если будут приняты другие соглашения, если дипломы наших вузов будут признаваться на пространстве ЕАЭС, то будет уезжать больше квалифицированных специалистов. Если там будут созданы лучшие условия для работы, предусмотрены социальные пакеты, то их ничто не удержит на родине. Такая ситуация негативно скажется на нашей экономике.", передает "Азаттык".    Как указывается, уровень миграции особенно высок в южных областях этой республики. Так,  35% жителей Баткенской области работает за рубежом. В то же время этот показатель в  северных областях не превышает 4%.   По мнению замминистра труда, миграции и молодежи КР Алмазбека Асанбаева, ситуацию может решить только обеспечение постоянной работой. Для этого в регионах необходимо строить промышленные предприятия. В семи городах республики под них уже выделены земельные участки."- Мы работаем над миграционной концепцией. Хотим создать промышленные зоны в Токмаке, Балыкчи, Баткене и поселке городского типа Орловке. Если не создавать с помощью иностранных инвесторов предприятия, то кыргызстанцев не удержать на родине, миграционные процессы будут только усиливаться".
Надо отметить, что миграция трудовых ресурсов глобальная тенденция -  в поисках более высоких доходов люди по всему свету едут в другие страны. Например, в рамках Евросоюза идет усиленный отток специалистов из Восточной Европы в ведущие экономики - ФРГ, Великобританию, Францию и др.   Что касается опасений роста наркотрафика через КР в страны ЕАЭС, то директор казахстанского института стратегических исследований (КИСИ) Ерлан Карин отмечает, что в данном вопросе, безусловно, присутствуют риски и их нельзя недооценивать. 
"Отмена таможенного контроля на границе Казахстана и Кыргызстана не означает, что границы остаются совсем без присмотра. Это слишком упрощенное понимание ситуации. Перемещения граждан в любом случае будут регулироваться. А вот расширение экономической интеграции между нашими странами в стратегическом плане наоборот окажет позитивное влияние на безопасность всего региона. В частности, кыргызстанская экономика получит новый стимул для качественного развития, а улучшение социально-экономической ситуации наоборот сделает страну в меньшей степени подверженной влиянию деструктивных факторов и нестабильности внутриполитической обстановки. Это лучше чем отгораживаться от соседей высокими заборами, иначе завтра останется только возводить уже стену на границе", цитирует политолога "Вечерний Бишкек".
Марк Северянин Фото diapazon.kz

. Мы разъясняем ситуацию и советуем абитуриентам обращаться в приемную комиссию вуза, куда и планировали поступать, даем соответствующие указания вузам . Практика прошлых лет показывает, что обладатели "Алтын белгі" все равно проходят на обучение, потому что существуют специальные ректорские гранты. Также им можно выбрать другое учебное заведение. Например, сейчас к нам позвонили из инженерного вуза и попросили список непрошедших, они готовы взять их на ректорские гранты", – рассказали в пресс-службе МОН РК.
Напомним, вчера, 12 августа, образовательное ведомство провело экстренный брифинг по ситуации с 39 выпускниками "Алтын белгі", 8 победителями олимпиад, 92 призерами научных соревнований и 293 обладателями первых мест творческих и спортивных состязаний, которые остались без госгрантов. По словам директора департамента высшего послевузовского образования, международного сотрудничества Министерства образования и науки РК Серика Омирбаева, причиной тому стал повышенный спрос абитуриентов на определенные специальности с высоким конкурсом.
Омирбаев также сообщил, что с подобными проблемами приходится сталкиваться ежегодно: "В этом году еще более-менее – 39 "алтынбельгийцев" не получили гранты, а лет 5–6 назад более 100 обладателей "Алтын белгі" оставались без гранта. Но практически все они до 1 сентября потом пристраивались в те или иные высшие учебные заведения".
Кроме того, представитель МОН раскритиковал работу приемных комиссий вузов, которые не предоставляют всю необходимую информацию абитуриентам, из-за чего они вынуждены обращаться непосредственно в министерство. В этой связи ведомство направило в вузы письма с рекомендациями для приемных комиссий, чтобы разъяснения давались на местах.
После очередного скандала с распределением грантов бывший вице-министр образования и науки РК  Мурат Абенов предложил отменить льготы при прохождении ЕНТ участникам международных олимпиад.
Автор: Ксения Воронина Фото ©kazpravda.kz

. Если раньше, еще пять лет назад, эта сумма составляла 300-500 миллионов, то сейчас эта сумма составляет миллиард или 1, 2 миллиарда тенге в год. Благодаря таким инвестиционным вложениям тариф сдерживается в рамках инвестиционного коридора. Большого роста тарифов не ожидается, все будет проходить в рамках инфляции. Мы работаем по среднесрочному тарифу, и он заканчивается 31 сентября. Была достигнута договоренность о продлении этого тарифа до конца года, но с 1 января тариф будет увеличен в рамках инфляционного коридора, ориентировочно на 10-12 процентов",- сообщила Евгения Казарян.
По ее словам, инвестиционных вложений недостаточно для того, чтобы снизить тариф, но его рост происходит в рамках инфляционного коридора.
"Ежегодно в рамках инвестиционной программы мы инвестируем в тепловые сети, но этих вложений недостаточно, чтобы это как-то сказалось на тарифе. Ттариф на тепловую энергию последний раз был увеличен на шесть процентов. Инвестиционные вложения оказывают влияние на снижение затрат по энергопотерям, на аренду спецтехники и электроэнергии. Все это дает рост тарифа не на 20 процентов, а всего лишь на шесть процентов при инфляции в 6,8 процента",- пояснила специалист.
Кроме того, она отметила, что, несмотря на снижение затрат, в целом рост тарифов можно связать с ростом города и обсуживаемых сетей, и из-за этого тариф не может быть ниже чем ныне действующий.
Инвестиционная программа АО "Астана-Теплотранзит" утверждена на среднесрочный период –три года - в общей сумме 3 457 544 тысячи тенге. Приоритетными направлениями инвестиционных вложений является снижение потерь тепловой энергии при ее транспортировке, снижение износа и обновление основных фондов.
До конца этого года планируется реконструкция и модернизация тепловых сетей на сумму 533 933 тысячи тенге, а также приобретение нового оборудования и основных средств на сумму 154 832 тысячи тенге.
По итогам реализации инвестиционных обязательств АО "Астана-Теплотранзит" (в течение трех лет) ожидается снижение тепловой потери на 1,3 процента и физического износа тепловых сетей на один процент.
Напомним, АО "Астана-Теплотранзит" разработало и утвердило мероприятия по подготовке к предстоящему отопительному сезону, а также был утвержден график проведения испытаний и ремонтов сетей в Астане. На сегодня ремонтные работы выполнены на 85 процентов.
Фото today.kz

площади 200 кв. м. 
Как рассказали корреспонденту агентства жильцы, от стоящего на возвышении дома оторвался электрический провод. Он упал на сарай, который загорелся. От него огонь перекинулся на стоявший рядом автомобиль Хонда Одиссей. Дальше - на жилой дом, и ветром пламя разнеслось еще на два соседних дома. В итоге от огня пострадали три дома, хозпостройки, машина.
В результате пострадали два человека - они получили ожоги. 
Пожар был ликвидирован в 5:48 час. На месте работали 8 единиц техники, 34 человека личного состава противопожарной службы ДЧС города.

РК.
Предметом обсуждения стал вопрос касательно подпункта 3 пункта 1 статьи 51 , которая гласит, что основанием расторжения трудового договора по инициативе работодателя может стать «ухудшение экономического состояния». Стороны пришли к договоренности, что данный подпункт будет изложен в следующей редакции: «снижение объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшее за собой ухудшение экономического состояния».
В данном случае работодатель должен уведомить представителей работников не менее чем за один месяц о предстоящем расторжении трудового договора с работниками по этому основанию с указанием причины снижения объемов производства, а также выплатив компенсацию в размере средней заработной платы за два месяца.
Достигнуты договоренности по статье 19 относительно представителей работников и их полномочий. В частности, интересы работников в пределах делегированных им полномочий будут представлять профсоюзы, а при их отсутствии иные представители работников.
Статья 67 «Рабочее время» дополнена в части включения в период рабочего времени подготовительно-заключительных работ (получение наряда-задания, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и другие), так как они предусмотрены спецификой различных производств и должны быть оплачиваемы.
Достигнут консенсус и по вопросу общей продолжительности сверхурочных работ, которая не должна превышать 120 часов в год. Оплата времени простоя по вине работодателя предусмотрена в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы, а по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не ниже минимальной заработной платы.
В настоящее время на рассмотрении сторон остались две позиции. Это вопросы общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также размер оплаты в праздничные, выходные дни и в ночное время.