Депутата Сената возмутили большие адмрасходы АО «Казпочта». Заботная плата сотрудников почты очень низкая и действующие передвижные почтовые отделения приезжают в населенные пункты один раз в неделю. |
Депутат Сената Куаныш Айтаханов в ходе обсуждения в Сенате РК законопроекта «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам унификации норм законодательства Республики Казахстан в области почтовой связи с нормами актов Всемирного почтового союза» высказал свое недовольство высокими зарплатами руководства национального оператора АО «Казпочта», передает корреспондент BNews.kz. «При встрече с избирателями в регионах вопрос о почтовой деятельности поднимается очень часто. Если в стране есть свыше 7 тысяч населенных пунктах, то в 3 тыс из них только работают почтовые службы, или 42%. Сотни населенных пунктов не получают услуги почты. В результате жители не могут получать пенсии, пособия, газеты, журналы своевременно, а также переводить деньги и выплаты»,- сообщил сенатор Куаныш Айтаханов. Также он отметила, что заработная плата сотрудников почты очень низкая и действующие передвижные почтовые отделения приезжают в населенные пункты один раз в неделю. В июле 2012 года советом директоров АО «Казпочта» было принято решение о сокращении почтовой службы с населением меньше 2000 человек. Таких населенных пунктов 1379, где проживает более миллиона человек. «Если говорить о решении актуализации, из 30 млрд прибыли, 5 млрд или 16-17% тратятся на административные расходы, заработную плату руководителей, а они не должны превышать больше 10%. Если это предприятие работает убыточно, заработная плата почтальонов составляет в сельской местности 5-10 тысяч, а общие административные расходы по республике составляют 16%. Как это понимать? Впредь мы должны пересмотреть этот вопрос кардинально. Правительство должно разработать новый проект закона», - подчеркнул К.Айтаханов. Айгерим ТУКУШЕВА
Источник: ИА «BNews.kz»
Время загрузки страницы 0.609 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |