Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Назарбаев:Если нужно, законодательно обяжем компании внедрять образование на производстве



Назарбаев:Если нужно, законодательно обяжем компании внедрять образование на производстве

Назарбаев:Если нужно, законодательно обяжем компании внедрять образование на производствеНазарбаев:Если нужно, законодательно обяжем компании внедрять образование на производстве. Н.Назарбаев отметил, что в стране существует острая нехватка технических кадров.


В Казахстане законодательно могут обязать компании РК участвовать в развитии дуального образования, заявил сегодня в ходе заседания совета национальных инвесторов Глава государства Нурсултан Назарбаев, передает корреспондент BNews.kz. «Дуальное обучение - очень хороший опыт в Германии. Все крупные компании берут молодежь себе на производство, 60% времени они проводят на производстве. Если надо, мы обяжем всех законами. Если это им накладно, государство может доплатить. Самое главное - взять молодежь со средним образованием, обучить их профессии, если захотят оставить их у себя (на производстве – прим. агентства), если нет - он должен, (как готовый специалист – прим.агентства) идти на рынок», - сказал Глава государства. «У нас сборщиков электровозов, таких крупных, как General Electric, нет и не было. Мы можем построить, а работать будет некому. Это очень важный вопрос. Если Торгово-промышленная палата с правительством хорошо поработает со всеми, и все здесь сидящие участники, тогда толк будет. У нас развитие экономики упрется в кадры, в наличие рабочих рук», - сказал Президент.   Сабина СЕКСЕМБАЕВА



Источник: ИА «BNews.kz»


Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 20
Работа на дому


Время загрузки страницы 0.683 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>