Задолженность по заработной плате снизилась на 20,4% - Минтруда

Между заинтересованными органами ведется работа по выявлению и устранению задолженности по заработной плате. Так, Генеральная прокуратура в 2012 году утвердила программу «Своевременная заработная плата». Министерства разработала Дорожную карту по организации и осуществлению госинспекторами труда госконтроля за соблюдением трудового законодательства и за своевременной выплатой работодателями зарплаты работникам. Кроме того, в целях своевременного обмена информации министерствами труда, финансов, юстиции и генеральной Прокуратурой (17 января 2013 г.) подписан совместной приказ «О мерах по взаимодействию в сфере защиты трудовых прав граждан, взыскания задолженности по заработной плате и порядке обмена информацией».

На основании данных органов прокуратуры, инспекторов и управлении координации и социальных программ, Антикризисный штаб ведет базу задолженности по заработной плате. Штаб проводит заседания 2 раза в месяц, куда приглашаются работодатели, имеющие наибольшие задолженности. К ним предъявляются требования по соблюдению норм законодательства. Утверждаются сроки и графики погашения задолженности, с дальнейшим строгим контролем их исполнения. На сегодняшней день, по данным антикризисных штабов регионов не имеют задолженности по заработной плате предприятия Атырауской и Павлодарской областей.

По информации Комитета по контролю и социальной защиты населения МТСЗН РК «По итогам 2012 года госинспектором труда проверено 17246 предприятии, в 724 из них выявлена задолженность на общую сумму 4777,9 млн. тенге. В результате принятых мер задолженность погашена на сумму 3719,3 млн. тенге. За нарушения в части несвоевременной оплаты труда работодателям выдано 917 предписании и наложено 861 штрафов на сумму 71,6 млн. тенге.»

Наибольшую задолженность по заработной плате по отраслям имеют:

- 18 организаций строительной отрасли (573,5 млн. тенге перед 4301 работником);

- 10 организаций торговли, реализующих товары народного потребления (137 млн. тенге перед 887 работниками);

- 9 организаций сельского хозяйства (26 млн. тенге перед 579 работниками);

- 9 частных учреждений (13,3 млн. тенге перед 239 работниками);

- 6 организаций, оказывающих охранные услуги (26 млн. тенге перед 286 работниками);

- 6 организаций транспортной сферы (12,9 млн. тенге перед 371 работниками) и 34 организаций других отраслей народного хозяйства (332, 7 млн. тенге перед 2560 работниками).

Наибольшая задолженность по заработной плате приходится на предприятия г. Алматы (352,8 млн. тенге), Алматинской (336,3 млн. тенге), Южно-Казахстанской (79,6 млн. тенге), Мангистауской (63,1 млн. тенге), Костанайской (61,1 млн. тенге), Западно-Казахстанской (43,2 млн. тенге), Карагандинской (43,1 млн. тенге), Кызылординская (28,9 млн. тенге), Жамбылской (24,9 млн. тенге), Акмолинской (24,4 млн. тенге), Северо-Казахстанской (21,9 млн. тенге) областей.