В 2012 году казахстанцы откликались на вакансии на 12% чаще, чем в предыдущем

Январь 04
2013

В 2012 году казахстанцы откликались на вакансии на 12% чаще, чем в предыдущем

В 2012 году казахстанцы откликались на вакансии на 12% чаще, чем в предыдущем Компания проанализировала рынок труда Казахстана за 2012 год и выяснила, что соискательская активность увеличилась на 11,63%: в ушедшем году на одну вакансию в среднем откликалось 48 специалистов, а в 2011 году – 45.

Данные показатели указывают на заинтересованность кандидатов в предложениях других работодателей: специалисты становятся открытыми в рассмотрении более выгодных для себя условий (т.к. 74% пользователей hh.kz – трудоустроенные граждане).

Соискательская активность по областям Казахстана

Наибольшая соискательская активность наблюдается в обеих столицах. В среднем за год на 1 вакансию в Астане откликалось 58 человек, в Алматы – 60. Среди областей (без учета столиц) лидируют Актюбинская (31 отклик), Атырауская (27 откликов) и Мангистауская (26 откликов). Наименьшее количество откликов соискателей отмечено в Кызылординской, Алматинской и Акмолинской областях (11 откликов).

Пик соискательской активности пришелся на январь-февраль 2012 года (54 и 50 откликов на 1 вакансию). Затишье отмечено традиционным весенне-летним периодом: в мае и июне ушедшего года на 1 предложение работодателя получено в среднем 37 и 36 резюме соответственно.

Дефицитность специалистов - индекс HeadHunter

В конце 2012 года «зеленая зона» индекса охватила практически все профессиональные области (в эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди казахстанских соискателей при поиске работы в ноябре 2012 года была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» и «Страхование» (на одну вакансию приходилось менее одного резюме). Позиции этих сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Начало карьеры/Студенты»: на одну позицию в этой профессиональной области в ноябре этого года претендовало порядка 5 кандидатов.

Рейтинг запросов соискателей

В рейтинге топ-20 запросов соискателей в 2012 году лидировали бухгалтер (4,6% от общего числа запросов), юрист (2%) и офис-менеджер (1,5%) – такие вакансии чаще всего искали казахстанцы. Замыкают рейтинг поисковых запросов такие позиции как руководитель (0,3%), супервайзер (0,3%) и менеджер по персоналу (0,2%).

Гендерные и возрастные характеристики соискателей Казахстана

Соискатели на hh.kz представлены практически в одинаковых пропорциях по гендерному признаку, женщины незначительно превосходят мужчин по количеству (54% против 46% соответственно). Представители обоих полов одинаково заинтересованы в поиске не только работы как таковой, а развития своей карьеры.

Около половины соискателей на hh.kz – люди в возрасте от 26 до 35 лет, почти четверть – от 22 до 25 лет.

Информационная служба ZAKON.KZ