Численность медицинских кадров в Казахстане составляет более 214 тысяч специалистов

С целью закрепления специалистов, прибывших для работы в сельскую местность, предусмотрены меры социальной поддержки. Это - повышенные не менее чем на 25% оклады, подъемные не менее 70 МРП, льготные кредиты на приобретение жилья до 1500 МРП. В 2012 году жильем было обеспечено 595 молодых специалистов.

Министерством здравоохранения РК инициировано подписание Меморандумов по распределению, трудоустройству и закреплению кадров между ректорами ВУЗов, акимами областей, гг. Астана, Алматы на 2011-2013 годы. Процент трудоустройства в государственных медицинских организациях составил 85-90%.

С 2008 года в рамках государственного образовательного гранта выделяется ежегодная 30% квота для сельской молодежи, поступающей в медицинские ВУЗы с обязательной отработкой в течение 3 лет после окончания ВУЗа в сельских медицинских организациях.

В Закон Республики Казахстан «Об образовании» в 2011 году внесены изменения и дополнения об обязательной отработке в организациях здравоохранения выпускников по медицинским специальностям, обучавшихся по государственному заказу, в течение 3 лет после окончания медицинского ВУЗа. Таким образом, подготовлена необходимая нормативно-правовая база, что позволяет местным исполнительным органам принять меры по закреплению, трудоустройству кадров, укомплектовать государственные медицинские организации.

Разработан проект Концепции развития кадровых ресурсов здравоохранения. В ее рамках предусмотрено совершенствование нормативной правовой базы в области кадровых ресурсов здравоохранения. Одним из эффективных способов решения этих проблем видится создание Обсерватории кадровых ресурсов, что позволит обеспечить координацию всех направлений кадровой политики, трансферт лучшего международного опыта в области кадрового менеджмента, разработки эффективных механизмов стратегического планирования и прогнозирования потребности в кадрах на долгосрочную перспективу.

Особенностью медицинского образования в мире на современном этапе является его непрерывность, быстрое развитие медицинской информации, появление новых технологий. Все это требует от специалиста регулярного обновления своих профессиональных знаний и навыков.

Всего в текущем году за счет средств Министерства здравоохранения РК прошли повышение квалификации около 20 тысяч специалистов. Кроме того, с 2012 года в структуре стоимости пролеченного случая предусмотрены средства на ежегодное обучение 15 тысяч специалистов стационарной службы.

Также, в рамках стимулирующего компонента организациям первичной медико-санитарной службы переданы средства на обучение более 14 тысяч специалистов. За рубежом обучено 292 специалиста. В республике проведено 74 мастер-класса, привлечено около 100 ведущих зарубежных докторов и обучено на них более 1500 специалистов.

С учетом анализа международного опыта Министерством введена накопительная система зачетных единиц. Она предусматривает функцию обобщения и учета участия специалиста в мероприятиях по профессиональному развитию. При этом, активность участия в них будет являться одним из критериев присвоения квалификационных категорий.

В соответствии с поручением Главы Государства о создании Национальной системы квалификации внедрен институт независимой оценки знаний и навыков выпускников медицинских вузов, колледжей и практикующих работников здравоохранения, в г.Астана и Алматы. Созданы симмуляционные центры.

Будет продолжена работа по совершенствованию дифференцированной оплаты труда, основанной на конечных результатах деятельности, внедрена система обязательного страхования профессиональной ответственности медицинских работников.

Планируется усиление роли и статуса средних медицинских работников, как одной из главных задач здравоохранения. Будут разработаны новые принципы подготовки кадров, созданы гармонизированные профессиональные стандарты деятельности врача и среднего медицинского персонала.

Глава Государства Н.А. Назарбаев в своем Послании народу Казахстана от 14 декабря 2012 года «Стратегия «Казахстан-2050»-новый политический курс состоявшегося государства» поставил ряд конкретных и важных задач в отрасли здравоохранения, в том числе в области медицинского образования: относительно укрепления медицинских ВУЗов сетью специализированных образовательных организаций среднего уровня, интегрирования в учебный процесс повседневной практики; по усилению практической научно-исследовательской работы медицинских ВУЗов, а также проведению международной аккредитации медицинских ВУЗов.

Для своевременного и качественного выполнения поручений Главы государства разработан пошаговый План мероприятий Министерства здравоохранения РК.