Петропавловский завод тяжелого машиностроения успешно организовал собственными силами курсы повышения квалификации для молодых специалистов с последующим трудоустройством. Об этом сообщил в интервью корреспонденту председатель профкома ПЗТМ Владимир Зарубин. «Сегодня у нас нехватка квалифицированных кадров, и мы занимаемся этим вопросом. На предприятии организованы курсы повышения квалификации, освоение новых смежных профессий. На сегодняшний день, более 80 молодых ребят пришли к нам. Мы стараемся создать условия, для того, чтобы они закрепились у нас. Сегодня ученик у нас при нормальной работе зарабатывает в месяц 70-80 тыс тенге», — сообщил председатель профкома ПЗТМ. |
Также на заводе разработали специальное положение для только что устроившихся молодых специалистов.
«Кроме этого, на заводе разработано положение: выучившись на курсах, сдав на разряд, молодой специалист не может сразу получить хорошую работу. Так вот, в этот период мы ему доплачиваем к заработной плате определенную сумму, и в этот промежуточный этап он не ощущает, что потерял в заработке. И мы думаем, что будем их закреплять так на работе. Мы обучаем специалистов очно, заочно, за рубежом, в России. Сегодня слесари имеют не просто 7-8 классов образования. Из числа станочников 30% имеют высшее образование. Сегодня на обрабатывающем станке нужно уметь прочитать программу, составить программу», — рассказал Владимир Зарубин.
Анар БАЗМУХАМЕТОВА
Финансовый портал bnews.kz Время загрузки страницы 0.466 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |