В Казахстане успешно реализуется Стратегия гендерного равенства

Международная организация Social Watch анонсировала глобальный индекс активности женщин, согласно которому Казахстан по сравнению с 2011 годом поднялся на восемь ступеней вверх и занял 33-е место среди 156 стран мира. Такой информацией оперировала министр труда и социальной защиты населения, председатель национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте Казахстана Гульшара Абдикаликова, отчитываясь перед Главой государства Нурсултаном Назарбаевым.

По мнению министра, «возрастанию авторитета и роли слабого пола в обществе поспособствовал также специальный План действий по повышению уровня представительства женщин среди политических государственных служащих до 30 процентов, принятый в соответствии с поручением президента, данного на съезде женщин Казахстана в 2011 году». В данном случае необходимо отметить, что гендерная политика в республике стала реализовываться не вчера.

Так, еще в 1998 году страна присоединилась к Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Были ратифицированы конвенции ООН «О политических правах женщин» и «О гражданстве замужней женщины». Подписаны международные  пакты о гражданских и политических, об экономических, социальных и культурных правах и другие. Всего Казахстан присоединился к более чем 60 международным договорам по правам человека.

Логическим шагом поступательного движения Казахстана на пути к интеграции в международное сообщество стало постановление правительства от 27 ноября 2003 года № 1190, в котором была одобрена Концепция гендерной политики в Казахстане. Документ определил основные направления гендерной политики в нашей стране – достижение сбалансированного участия мужчин и женщин во властных структурах, обеспечение равных возможностей для экономической независимости женщин, развития своего бизнеса и продвижения по службе, создание условий для равного осуществления прав и обязанностей в семье, свобода от насилия по признаку пола. Следуя заявленным курсом, в ноябре 2005 года Лидер Нации подписал указ № 1677 «Об утверждении Стратегии гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006–2016 годы».

На сегодня, благодаря реализуемой стратегии, отмечается рост представителей прекрасной половины человечества в органах власти и коммерческих структурах. Так, в 2012 году на прошедших выборах в мажилис Парламента количество женщин среди депутатов достигло 24 процентов. Что касается ситуации на местах, то и там отмечаются довольно значительные изменения в лучшую сторону. Так, уровень представительства женщин в маслихатах составил: в Костанае – 31 процент, Актобе – 28 процентов, Павлодаре – 23 процента.

Женщины стали занимать больше мест в коммерческих структурах. Так, по состоянию на 1 апреля 2012 года через фонд поддержки предпринимательства «Даму» был предоставлен заем 743 женщинам на общую сумму в 3 676 млн тенге, открылось 194 новых рабочих места. По программе «Бизнес-советник» специальные курсы подготовки прошли 43 752 слушателя, из них 62 процента – женщины. В рамках «Программы занятости–2020» среди получателей малых кредитов доля женщин составляет 40 процентов.

Кроме этого, в рамках прошедшего VІІ Мирового исламского экономического форума в Астане было организовано совещание по женскому предпринимательству. Была проведена международная конференция «Гендерные аспекты социальной модернизации общества». А в рамках V Астанинского экономического форума состоялся Первый конгресс деловых женщин Центральной Азии.

Как отметила министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдикаликова: «Данный успех стал возможным благодаря в том числе реализации действенной политики в области защиты прав матери и ребенка и формирования благоприятной семейно-демографической ситуации в стране».

Куаныш АЯЗБЕКОВ, Астана