Департамент таможенного контроля по Мангистауской области готовится к прохождению внеочередной аттестации сотрудников правоохранительного блока ведомства, сообщает Zakon.kz, со ссылкой на пресс-службу ДТК области. Аттестация ориентирована на выявление уровня профессиональной пригодности личного состава, начиная от рядовых сотрудников до руководителей высшего звена. В числе аттестуемых от инспектора дежурной службы до начальника Департамента – все должны пройти сквозь сито переаттестации. |
Нынешняя цель внеочередной аттестации – полномасштабная проверка силовых органов на уровень теоретических знаний, практических навыков и способность сотрудников выполнять возложенные на них обязанности и результаты их работы. В том числе компьютерное тестирование на знание законодательства Казахстана и логическое мышление; сдача установленных нормативов по физической, боевой и служебной подготовке, а также прохождение собеседований, в том числе на психологическую устойчивость. Нормативы по физической подготовке разработаны с учетом возраста аттестуемого сотрудника.
Внеочередная характеристика позволит выявить уровень профессиональной пригодности личного состава. Кроме профессиональной подготовки, при оценке соответствия занимаемой должности, особое внимание будет уделено теоретической подготовке, психологической устойчивости и способности логически мыслить.
В частности, к аттестации готовятся 48 сотрудников ДТК отнесенных по роду деятельности к правоохранительному блоку, это подразделения: Управления по борьбе с контрабандой, отделы внутренней безопасности и оперативно-дежурная часть.
Аттестации не подлежат женщины-сотрудники, находящиеся в дородовом и послеродовом отпусках. Они будут аттестованы после выхода из декретного отпуска в течение шести месяцев до года.
Сформирована Аттестационная комиссия, в составе пяти членов, при этом замещение отсутствующих членов аттестационной комиссии не допускается.
По итогам проверки Комиссия будет принимать одно из четырех решений: сотрудник соответствует занимаемой должности, сотрудник не соответствует занимаемой должности и подлежит понижению в должности, сотрудник не соответствует занимаемой должности и подлежит понижению в должности с переводом в другую службу, сотрудник не соответствует должности и подлежит увольнению.
Информационная служба ZAKON.KZ Время загрузки страницы 0.204 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |