Новости Казахстана
Информационный портал
  Locman.kz Размер шрифта Вверх

Популярное сегодня


Реклама партнёров



Сейчас читают


Реклама посетителей

Календарь новостей

Размер шрифта

Прогноз погоды


Курс валют
Валюта Покупка Продажа
$
P


Горняки корпорации «Казахмыс» после забастовки получили прибавку к зарплате



Горняки корпорации «Казахмыс» после забастовки получили прибавку к зарплате

 

Горняки корпорации "Казахмыс" после забастовки получили прибавку к зарплатеХватит ли терпения у шахтеров и металлургов «Арселор Миттал»?

Стихийная забастовка горняков «Казахмыса», а главное – ее стремительный успех, растревожила шахтеров и металлургов АО «АрселорМиттал Темиртау», которые добиваются повышения заработной платы больше полугода. Вот только они действуют цивилизованно, не выходя за рамки закона. И до сих пор ничего не добились. Пять раз рабочие АМТ подавали заявку на проведение митинга и все время получали отказ. В последний раз их попросили подождать до 15 мая, когда состоится заседание трехсторонней комиссии с участием руководства «АрселорМиттал Темиртау», профсоюзов и акима области. Есть надежда, что там наконец-то будет достигнут какой-то результат. На всякий случай профсоюзы угольщиков и металлургов подготовили и отправили в акимат очередную, шестую по счету заявку на проведение митинга. Если заседание трехсторонней комиссии закончится провалом, то 19 мая шахтеры и металлурги могут выйти на улицу. Если им, конечно, разрешат. Но тут появился новый вопрос – видя успех жезказганских коллег, хватит ли им терпения?


- Уже сегодня нам очень трудно сдерживать наших рабочих, – встревожено сказал корреспонденту nv.kz представитель профсоюза «Арселора». – Если спор о повышении затянется, ситуация может выйти из-под контроля.

Власти это тоже прекрасно понимают. Поэтому не исключено, что заседание трехсторонней комиссии может пройти уже на этой неделе, сразу после праздников. Ну, а там уж как договорятся.

Напомним, в минувшую субботу неожиданно для всех забастовали горняки корпорации «Казахмыс». Они потребовали поднять им зарплату в два раза и уже в воскресенье, по сути, добились своего.

События развивались стремительно. В субботу, 5 мая, подземная смена Анненского рудника – 91 человек – отказалась подняться на поверхность. Рабочие заявили, что устали работать за гроши и объявляют бессрочную забастовку. Через несколько часов к ним присоединились еще два рудника – Восточный и Южный. В общей сложности под землей засело около 200 горняков. Еще несколько сотен человек собрались на поверхности, чтобы поддержать своих товарищей. Работа рудников была приостановлена.

- Сейчас трудно сказать, какие силы стоят за этим, но кто-то явно воспользовался имевшимся недовольством и подбил рабочих на эту акцию, – объяснял потом журналистам генеральный операционный директор корпорации Сергей Дяченко. – Хотя заработная плата в «Казахмысе», по сравнению с аналогичными предприятиями в Казахстане, и так выше.

По словам Сергея Дяченко, в настоящий момент в подразделениях корпорации вводится новая система оплаты труда. Рабочие Жезказганского региона, где и произошла забастовка, перешли на нее в апреле и со дня на день должны были получить деньги по- новому. Ну, а так как реформы «гладко не проходят», люди «что-то недопоняли», однако с претензиями к руководству не пошли. И «кто-то воспользовался моментом».

Кто был этот неназываемый «кто-то», раздувший над «Казахмысом» враждебные вихри, так и осталось неизвестным. Во всяком случае, когда руководство корпорации начало переговоры с бастующими, таинственные темные силы никак себя не проявили. Более того, очень скоро выяснилось, что у рабочих вообще нет ни единого лидера, ни единой позиции. Вроде бастуют они все вместе, но, в то же время, каждый выступает сам за себя. Поэтому даже получить от рабочих список требований оказалось проблемой. Чуть ли не день ушел на то, чтобы горняки смогли договориться, выбрать инициативную группу для ведения переговоров и письменно сформулировать – чего же они хотят добиться своим протестом. В итоге, хоть написали и много, требований, по большому счету, было три.

- Люди просили, чтобы мы подняли им заработную плату, дали гарантию, что потом мы не будем устраивать гонения на бастующих, и чтобы мы отозвали свое заявление о том, что эта акция протеста – незаконная, – перечислил чаяния рабочих председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс» Эдуард Огай. – Сразу хочу сказать: все вопросы решены, конфликт исчерпан, заработная плата будет поднята существенно.

В подробности господин Огай вдаваться не стал, но все же объяснил, что «идет оптимизация себестоимости нашей продукции, будут пересмотрены финансовые потоки». В результате заработная плата по корпорации в среднем вырастет на 30-35 процентов. Но у забойной группы она и впрямь вырастет существенно. Если до этого подземники получали около 200 тысяч тенге в месяц, то теперь «при выполнении плана, со всеми премиями» они смогут зарабатывать 400 тысяч тенге «и даже чуть больше». Правда, без последствий произошедшее не останется, и виновные будут наказаны. Но накажут, по словам Эдуарда Огая, не простых трудяг, а руководство рудников, которое и довело ситуацию до забастовки. По его словам, рабочие «Казахмыса» и раньше зарабатывали неплохо. Но это при условии, если они выполняют план.

- Однако план долгое время выполнялся лишь на 75 процентов, – возмутился председатель правления ТОО «Корпорация «Казахмыс». – Происходило это в том числе и по вине руководства, которое вовремя не приняло меры, не скорректировало план. Есть системные ошибки, директора рудников не всегда могут донести проблему наверх, до генерального директора. В результате несколько месяцев люди мало получали. А у них семьи. Это и привело к социальному взрыву.

В общем, в воскресенье к вечеру конфликт был улажен, бастующие поднялись на поверхность и рудники возобновили свою работу. Повышенную зарплату горняки получат уже 1 июня (за май).

Автор: Сергей Терещенко

Сайт газеты «Новый вестник»

Поделитесь с друзьями



Комментарии пока отсутствуют







На главную
Назад
Следующая

Просмотров 25
Работа на дому


Время загрузки страницы 2.562 сек.
Хостинг - Разработка - Сопровождение.
Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved
?>