В Астане хронический дефицит технических кадров

Основной кузницей таких кадров является политехнический колледж Астаны, который в основном работает по госзаказу. На сегодня здесь одними из самых востребованных специальностей являются: техническое обслуживание автомобилей, дизайн интерьера, реставрация и реконструкция зданий, а также программирование. Периодически здесь обучают и сотрудников КСК, это зависит от заказа из акимата.

Основной проблемой многих подобных заведений является материально-техническая база, ведь зачастую студентов обучают на старом оборудовании. В результате, придя на новое место работы, человеку приходится заново осваивать технологии и оборудование. В столичном колледже эту проблему решили так: заведение участвует в различных международных экспериментальных обучающих программах, за это партнёры оснастили мастерские колледжа по последнему слову техники.

«Появилась возможность отправлять своих студентов стажироваться за границу, в частности в Германию и Корею. Впоследствии такие кадры практически стопроцентно находят работу. Ведь согласитесь: редко встретишь сотрудника СТО, который прошёл стажировку в Германии? Другое дело, что, придя на работу, этот человек сталкивается там с устаревшим оборудованием и учится на нём работать. Парадокс», - говорит заместитель директора по учебной работе Алма Торжанова.

К сожалению, не все учебные заведения страны могут похвастать таким положением дел. Оборудование, на котором обучались в своё время наши родители, до сих пор является учебным во многих ссузах страны.

В ближайшем будущем Министерство труда и социальной защиты населения РК собирается наладить тесную связь между производством и образованием. В министерстве планируют сотрудничать с наиболее крупными работодателями страны и разъяснить им, что давно пора заменять иностранных работников на отечественных. Но сделать это нужно, естественно, без ущерба рабочему процессу: небольшими группами обучать высокотехнологичной грамоте казахстанских работников.   

«Мы намерены подписать с ними соответствующие соглашения. Я думаю, это будут курсы длительностью от одного месяца до трех. По поводу отрыва от работы будем договариваться с каждым работодателем отдельно. Главное, чтобы частники согласились напополам оплачивать учебу сотрудников, мы-то как государство готовы к этому», - говорит министр труда и социальной защиты населения Гульшара Абдикаликова.

По ее словам, если всё сложится, то снова сесть за парту сотрудники крупных компаний смогут уже к концу года.

Как отметила начальник управления образования Астаны Асима Бимендина, в ближайшее будущее прогнозируется устойчивый спрос на работников бытового и сервисного обслуживания. Наблюдается также увеличение спроса на кадры для жилищно-коммунальной сферы, включая лифтовое хозяйство, внутридомовые системы и инженерные сети.

«При этом наиболее востребованными профессиями в нашем городе являются инженер-механик, инженер-проектировщик, инженер-энергетик, официанты, повара, электрики, сварщики, сантехники, слесари, врачи, массажисты, медсёстры и преподаватели. Строительные профессии не утратили свою актуальность, по-прежнему пользуются большим спросом бетонщики, арматурщики, монтажники, электро-, газосварщики, штукатуры, плотники, каменщики, плиточники, облицовщики и маляры», - говорит она.

В свою очередь, государство ежегодно формирует образовательный заказ. В настоящий момент за счёт государства в столичных лицеях и колледжах обучаются 4036 человек по 35 разным специальностям. В основном это будущие строители, энергетики, педагоги и медработники.

«Что касается работников сферы ЖКХ, то их подготовка проводится в профессиональном лицее № 1. Но, в тоже время от управления занятости и социальных программ непосредственно в эту профессиональную организацию заявки не поступают. По окончании учёбы руководитель организации в результате поисков и прямой договорённости с социальными партнёрами трудоустраивает выпускников в КСК. А в профессиональном лицее № 4 ведётся подготовка мастеров по лифтам. 26 социальных партнёров обеспечивают стопроцентное трудоустройство выпускников», - рассказала она.