Такое мнение в интервью газете , высказал председатель правления Фонда национального благосостояния «Самрук-Казына» Умирзак Шукеев. |
«Первый вывод, который мы сделали для себя - это неготовность к решению трудовых конфликтов. Вместо того чтобы выстроить диалог, мы только усугубили положение, подвергнув рабочих массовым увольнениям. В Жанаозене элементарно не хватало общения, уважительного отношения к рабочим. После того как мы уладили этот конфликт и люди вернулись на работу, я с ними встречался несколько раз. Они дали очень ценные рекомендации. Предложили пути по искоренению коррупции внутри предприятия», - рассказал он.
В связи с оптимизацией штата фонда, отметил Умирзак Шукеев, создана специальная группа, которая будет изучать лучший мировой и казахстанский опыт.
«В ближайшее время мы проведем семинар для руководителей с привлечением лучших специалистов. При фонде также создается центр социального партнерства, который будет иметь связь с каждым регионом, проводить необходимые социологические исследования, плотно работать на местах», - подытожил он.
Информационная служба ZAKON.KZ Время загрузки страницы 0.205 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |
![]() ![]() |