В частности, документом предусматривается повышение размеров пенсионных выплат, назначенных до 1 января 2012 года, всем получателям пенсионных выплат, в том числе получателям пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим, сотрудникам правоохранительных органов, которым присвоены специальные звания, классные чины, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года. Правительством Казахстана принято решение о повышении с 1 января 2012 года размеров пенсионных выплат из государственного центра по выплате пенсий. Соответствующее постановление подписано премьер-министром республики Каримом Масимовым и опубликовано в официальных СМИ. Пенсии будут повышены на 9% от размера получаемых пенсионных выплат. Стоит отметить, что их повышение в нашей стране происходит регулярно, независимо от тенденций мирового развития. |
Уже с первого января пожилые люди будут получать пенсию на 9% больше. Повышение коснется как базовых начислений, так и основной ее части.
Таким образом, минимальная пенсия увеличится с 24 тысячи 47 тенге до 26 тысяч 211 тенге. Средняя пенсия вырастит с 36 тысяч 685 тенге до 39 тысяч 120 тенге, а максимальная с 52 тысяч 226 тенге до 56 тысяч 47 тенге.
Гульнар ТОХСЕИТОВА, ЗАМ. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК:
- Начиная с 2009, 10 и 11 года пенсионные выплаты повышались в соответствии с посланием Президента 2007 года, т.е. в 9 году - на 25%, 10 году на 25% и в 11 - 30%. Это прецедент. Единственная страна, которая именно в посткризисный период смогла повысить свои пенсии на такие проценты.
На 7% с начала года увеличиваются и социальные пособия – по инвалидности, потере кормильца, уходу за ребенком. Родители, опекуны либо попечители, воспитывающие ребенка-инвалида, теперь будут получать 17 439 тенге. До этого размера повысился прожиточный минимум. Столько же составит и минимальная заработная плата.
Агентство «Хабар»
Время загрузки страницы 0.956 сек. |
Хостинг - Разработка - Сопровождение. Copyright © 2007-2015 All Rights Reserved |