Казахстанским госслужащим пообещали нормированный рабочий день

Он назвал причины, почему госслужащим приходится задерживаться допоздна на работе. «Во-первых, в значительной степени нарушение режима труда госслужащих связано с недостаточным вниманием организации их труда. На следующий год мы заявили исследование по организации труда госсслужащих. У нас не отрегулирован вопрос информационных потоков. Иногда вышестоящие должностные лица увлекаются нестандартизированными запросами. Каждый запрос внизу порождает огромный объем бумаготворчества. Поэтому научная организация труда и правильное распределение ресурсов в госорганах позволят снизить напряженность в этом вопросе», - отметил Алихан Байменов.

«Я, например, помню, когда посещал Техас несколько лет назад, в Далласе - лето, жара, то госслужащие, у них уже организация труда поставлена на высокий уровень. Он сам выбирает время, когда он приходит и уходит. Только если руководитель госоргана намечает какие-то плановые заседания, совещания, то он обязан в это время находиться», - привел пример глава агентства.

Алихан Байменов выразил мнение, что при правильной организации труда госслужащему не обязательно все время находиться под присмотром начальства. «Я думаю, возможно, это зависит от культуры управления. Поэтому и в концепции (разработанной Агентством РК по делам государственной службы - Прим. автора) это нашло отражение», - заключил Алихан Байменов.