Казахстанские работодатели не знают, как обустроить рабочие места для инвалидов

По программе «Дорожная карта занятости - 2020» в Алматы в прошлом году удалось трудоустроить 70% людей с ограниченными возможностями, обратившихся в Центр занятости населения. При этом работодатель четко должен понимать, что при приеме на работу таких сотрудников необходимо обеспечить и рабочее место с учетом их особенностей, сообщает Телеканал "Алматы". "По программе «Карта занятости населения - 2020» в прошлом году мы помогли найти работу для 172 соискателей. Их выбрали из 250 человек, подавших заявки. Главным критерием отбора является трудоспособность соискателя", - сообщила работник Центра занятости населения г. Алматы Алтынай Жукенова. Не все знают, что каждый инвалид, чья трудоспособность доказана, имеет право по квоте получить должность в любой организации, в которой есть вакантные места. Однако часто работодатели им отказывают, не желая сталкиваться с определенными трудностями, в том числе с лишними затратами на установку различных вспомогательных сооружений в офисах. С этого года за такой отказ владелец предприятия может получить штраф от 20 до 200 МРП в зависимости от размеров бизнеса. 1 МРП сейчас составляет 1982 тенге. "В 2015 году мы планируем трудоустроить 170 лиц с ограниченными возможностями по специальности и не только. Если соответствующей специальности нет, то у нас идет программа переподготовки: мы можем людей переобучать. Наша цель — трудоустройство на постоянное рабочее место. Вот дальше и будем заниматься трудоустройством", - пообещала руководитель Жетысуского районного отдела Центра занятости населения г. Алматы Альбина Иманалиева. Однако в Казахстане до сих пор не утвержден стандарт рабочего места инвалида, без которого госорганы не могут принимать их на работу. И это зачастую приводит к тому, что не каждый потенциальный работодатель знает, как обустроить рабочее место такого сотрудника. К слову, только в Алматы проживают 65 тысяч инвалидов, около половины из них могут работать, но есть и те, кто привык к иждивенческому образу жизни. Тем не менее в планах Центра занятости — к 2020 году полностью искоренить безработицу среди населения, в частности среди людей с ограниченными возможностями. Полина Чихичина, Рашид Шукуралиев



Источник: